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【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集背景】
ABEMAのさらなる事業拡大に向けて、オリジナルコンテンツの拡充に注力しています。外部の知見を取り入れることで、次世代のヒット番組を増産できる体制を構築するための増員募集です。

【業務内容】
▼ミッション
・配属部門のミッション
　- 「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルのヒットコンテンツを創出し、メディアとしての価値を最大化すること。
・チームのミッション
　- バラエティ、あるいはリアリティーショーのジャンルに特化し、視聴者の心を掴む独創的な番組制作を完遂すること。

▼具体的な業務内容
入社後まずは、プロデューサーとして担当番組の成立を確実に実行していただきます。
・番組の企画開発および品質の研磨
・製造ライン（制作スタッフ・機材等）の確保
・制作会社および芸能事務所との折衝・向き合い
・制作コストの管理・交渉
・番組ブランドの管理および意思決定

▼具体的な業務の流れ
ABEMAのオリジナル番組は、プロデューサーとプロジェクトマネージャー（PM）がタッグを組むチーム体制です。PMと密にコミュニケーションを取りながら、企画から放送後の数値振り返りまで一貫してリードします。
プロデューサーは番組品質の責任者、PMは事業責任者、というようなイメージです。
基本的には任された領域に対して大きな裁量権が与えられており、自らの判断でプロジェクトを推進できます。必要に応じて上長とも適宜連携し、スピーディな意思決定を行っていきます。

【配属について】
制作局全体は約75名の組織です。
新卒から50歳代まで幅広い年齢層が在籍していますが、30歳前後がコア層として活躍しています。
サイバーエージェントの他部署と比較しても、中途採用社員や外部パートナーの比率が高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「エンタメ・映像コンテンツへの熱量」を共通項に集まっている、非常に活気ある特殊な文化を持つ組織です。

【ポジションの魅力】
・圧倒的な裁量と表現の自由度
　- 予算やコンプライアンスの制約で地上波では実現が難しかった企画も、自由な発想で形にできる環境です。
・「作る」から「届ける」までの一気通貫
　- 単に面白いものを作るだけでなく、データドリブンな手法とグループのマーケティング力を駆使し、戦略的にヒットを仕掛ける経験が得られます。
・市場価値の向上
　- 「若年層への圧倒的なリーチ力」を持つABEMAで、番組を一つの事業として捉え、全工程をリードする「番組の経営者」としての視点が身につきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
映像制作プロデュース業務全般（予算管理・制作進行管理）をお任せします。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【募集職種】
プロデューサー（P）
企業が制作を手掛けている番組は、情報報道／ドキュメンタリー／バラエティと、関わっている番組・コンテンツの幅広さが特徴です。
あるジャンルに特化した強みがある方も、オールジャンルに挑戦したい方もぜひご応募ください。

【企業案内】
フジ・メディア・ホールディングス100％子会社。
NEXTEPはその主要企業の一つであるフジテレビを中心に、地上波、BS/CSにてさまざまな番組を制作しています。
例えば、「ノンストップ！」「ジャンクSPORTS」「ウワサのお客さま」「林修のニッポンドリル」「Live News イット！」「BSフジLIVEプライムニュース」「プライムオンラインTODAY」「知りたい！SDGｓ」「競馬魂」「漫道コバヤシ」「コスコスプレプレ」「よゐこらぼ2」など。
他局ではTBS朝の情報番組「ラヴィット！」や、フジテレビを代表する報道・情報番組からゴールデンの人気番組、深夜のニッチな企画番組まで、全ジャンル多数の制作を手がけています。

【特徴】
～130人の大家族～
100名を超える制作者が在籍していますが、社員同士の名前は全員把握。
男女比はおよそ男性6割、女性4割。
女性ディレクターの中には、結婚出産でライフスタイルが変わっても、産後に職場復帰しディレクターとして活躍している方も。毎年必ず個人面談を実施するなど、一人ひとりの夢の実現に対して協力的な会社です。

～フジ・メディア・ホールディングス100％子会社　安定した経営基盤～
賞与は年2回。その他業績に応じて決算賞与があります。
また、「自己啓発費補助」などの独自の福利厚生もあります。

【企業コメント】
一人ひとりが持つ個性豊かな才能や能力を自由に発揮できる環境があり、高いクオリティをとことん追求できるチャンスがあります。また社員の約40％は中途採用による入社でプロパー社員とは何のハンディもないのが特徴です。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
大阪にある新進気鋭の制作会社でプロデューサー職を募集します。

[業務内容]
多岐にわたるジャンルのCG・映像作品におけるプロデュース・アカウンティング業務を担当いただきます。
営業先は広告宣伝部が中心ですが、商品開発部や企画部など幅広い部署へアプローチいただきます。

具体的には…
●クライアントへの営業
●企画の立案・提案
●クライアントとの折衝・要望ヒアリング
●プロジェクト全体の統括
●制作チームの編成・メンバーのマネジメント
●撮影の準備・進行
●予算管理・事務作業　　などを担当

[担当する映像]
・TVCM　・TV番組のオープニング映像　
・プロモーション映像　・Webムービー
・スタジアムのディスプレイムービー　
・プロジェクションマッピングなどの大型投影ムービー
・VR映像　　　など広く可能性があります！

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
当社が運営するコミュニティチャンネル「メディアスチャンネル」で放送される番組の編成・制作業務。
制作全般から番組のコンセプト立案、予算管理、外部委託管理等、幅広い業務をお任せ
します。

【仕事詳細】
■企画、アポ、台本作成、撮影、編集といった制作に係る全ての業務を外部委託先と協力しな
がらメンバーで分担。その他、特別番組の企画、編成、予算・出演者管理など編成業務を担当
するチームもあります。

具体的な業務内容
・番組の企画立案・コンセプト設計
・アポイント取得・台本作成・撮影・編集など制作全工程への関与
・外部委託先との連携・進行管理
・特別番組の編成・予算管理・出演者管理
・チームメンバーとの業務分担・協働

担当領域を超えた他媒体との連携やシナジー創出が可能な環境です。
制作・編成の両面でスキルを磨き、リーダー・マネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。

＜募集の背景＞
今後、ますます組織を拡大していくための増員募集となります。
ぜひ貴方の経験を活かしてください！

【変更の範囲】
業務内容の変更あり

【雇入れ直後】
■事業戦略やユーザーの声をもとに顧客満足度の高いプロダクト開発を目指してプロジェクトを牽引し、事業の成長を推進
■企画立案、運営計画立案、KPI設定及びその分析に基づいた改善案立案、プロモーション計画立案など
■外部の開発会社をマネジメントし、ライブ配信に関わるフロントエンド、およびバックエンドのシステム構築のプロジェクト管理
■開発案件の要件定義、基本設計、開発リソース調整、あらゆる職種との連携業務
■全体横断的な問題発見と問題解決の為の施策の導入実行

動画配信の分野において常に最先端のテクノロジーに触れ、導入を推進できる環境です。自らプロダクト開発の問題解決や改善策略についても提案、推進を進めていくことができます。

【変更の範囲】
業務の変更の範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。（出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）

【雇入れ直後】
具体的には･･･

◆某製薬会社、専門学校等のTV-CM
◆通販番組29分番組インフォマーシャル
◆シアター映像・3Dプロジェクションマッピング
◆企業VP、イベントムービー、オープンキャンパスPV

等の案件を扱う、制作責任者として企画・プロデュースを行って頂きます。

【変更の範囲】
なし