映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【業務内容】
▼イベント制作
スポーツイベント・音楽・文化イベント・官公庁イベントなど多岐にわたるイベント制作
大型案件から新規開発案件まで幅広い分野に携わることができます

▼国際渉外業務
・スポーツ国際団体や各国放送局との放送権契約等折衝業務
・国内外における中継ならびに取材のコーディネート業務
語学力を活かしたエンターテインメントに関わるお仕事。
また、番組やイベントなどのグローバルコンテンツも一緒に開発していただきます。

▼MD開発
番組やイベントに紐づいたグッズ等の開発・販売・タイアップの獲得

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
当社は、『ウルトラマンシリーズ』を中心に保有IPのブランド戦略により
グローバルエンターテイメントカンパニーを目指しています。

そんな当社において映画、テレビ、オリジナル映像プラットフォーム向け
映像コンテンツにおけるプロデューサー業務全般をお任せします。

【業務内容】
■コンテンツプランの企画立案
■製作委員会及び社内の調整・運営
■予算管理やスケジュール管理など
■監修業務
■スタッフィング手配(監督/脚本/キャスティング他）
■その他製作プロデュースに関連する業務全般
■組織マネジメント

【選考フロー】
書類選考→面接3回予定

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【仕事】
国内外のモーターショーや展示会など、各種イベントの企画から運営までをご担当いただきます。

▼会社概要
映画をつくりたいという創業者の情熱から始まり、
映像、プロモーション、イベントの企画制作を通し、グローバルブランドの課題を解決する会社です。
2025年で創業20周年を迎え、新規事業や新しい試みも始まっております。

▼具体的な業務内容
?イベントやプロモーションにおける企画立案
?プレゼン資料や進行台本等の作成
?ポスターやチラシ等販促物の品質チェック
?スケジュール設計・調整・進行管理
?当日の現場対応および運営サポート
?ディレクターやカメラマン等のアサインおよびマネジメント
?SNS等のプロモーション施策立案、運用
?その他、クライアントの課題に応じた諸対応

【主なクライアント】
・自動車メーカー
・製造メーカー
・通信会社
・酒類・飲料ブランド　ほか
※自社事業、自社興行もご担当いただく可能性がございます

【入社後の流れ】
先輩社員のもとで現場同行や進行管理補佐等を行い業務の流れを掴んでいただき、徐々にプロデューサー業務をご担当いただきます。

※在宅就業日を週1日程度ご自身で設定することができます。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
TVCM・インフォマーシャル・展示映像を強みとする制作会社にて、
営業プロデューサーのお仕事をお任せします。

具体的には･･･

◆某製薬会社、専門学校等のTV-CM
◆通販番組29分番組インフォマーシャル
◆シアター映像・3Dプロジェクションマッピング
◆企業VP、イベントムービー、オープンキャンパスPV

等の案件を扱っております。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
有名TVCMをはじめ、Web広告動画やミュージックビデオなどハイクオリティな映像の制作現場でプロデューサーとして、クライアントのイメージに沿う映像制作の総合的な管理をお任せします。
又、新規案件獲得に向けた営業も行っていただきます。

【業務内容】
・企画立ち上げ、打ち合わせ
・監督やカメラマンなど制作スタッフの選定
・演出のチェック
・スタッフとの打合せ
・全体的な制作進行管理

▼年間制作本数230本！CM案件は9割ほどを占めています
基本的には映像制作はプロダクションマネージャーと2名のチームで担当。
某有名テーマパークのCMなどを制作できる機会も！

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【仕事内容】
THINKRは、バーチャルシンガーやボカロP出身などのネットファーストなアーティストのプロデュースからIP展開をしています。
こうした自社IPに関連する受託プロジェクトをメインとし、
クライアントワークを中心に、社内の関係部署や外注先の繋ぎ役としてプロジェクト全体を統括し動かしていくポジションです。
予算管理やガントチャート等を用い進行管理も行います。

【選考フロー】
書類選考⇒一次面接⇒適性検査＋最終面接⇒リファレンスチェック⇒内定

【変更の範囲】
会社の定める範囲内

【雇入れ直後】
【この求人について】
▼U-NEXTにおけるアニメ作品の制作プロデューサー業務全般にご対応いただける方を募集いたします。
・アニメ化作品の企画立案、プロデュース
　- スキームの提案、PL管理
　- 制作スタジオとの折衝
　- スタッフィング
　- アニメ化権利交渉
　- プリプロ・制作過程への立会い、監修
　- 各種権利窓口調整
・新規事業立ち上げに伴う、社内各部門との調整
・その他、アニメ制作に関連する業務全般

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
ABEMAのさらなる事業拡大に向けて、オリジナルコンテンツの拡充に注力しています。外部の知見を取り入れることで、次世代のヒット番組を増産できる体制を構築するための増員募集です。

【業務内容】
▼ミッション
・配属部門のミッション
　- 「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルのヒットコンテンツを創出し、メディアとしての価値を最大化すること。
・チームのミッション
　- バラエティ、あるいはリアリティーショーのジャンルに特化し、視聴者の心を掴む独創的な番組制作を完遂すること。

▼具体的な業務内容
入社後まずは、プロデューサーとして担当番組の成立を確実に実行していただきます。
・番組の企画開発および品質の研磨
・製造ライン（制作スタッフ・機材等）の確保
・制作会社および芸能事務所との折衝・向き合い
・制作コストの管理・交渉
・番組ブランドの管理および意思決定

▼具体的な業務の流れ
ABEMAのオリジナル番組は、プロデューサーとプロジェクトマネージャー（PM）がタッグを組むチーム体制です。PMと密にコミュニケーションを取りながら、企画から放送後の数値振り返りまで一貫してリードします。
プロデューサーは番組品質の責任者、PMは事業責任者、というようなイメージです。
基本的には任された領域に対して大きな裁量権が与えられており、自らの判断でプロジェクトを推進できます。必要に応じて上長とも適宜連携し、スピーディな意思決定を行っていきます。

【配属について】
制作局全体は約75名の組織です。
新卒から50歳代まで幅広い年齢層が在籍していますが、30歳前後がコア層として活躍しています。
サイバーエージェントの他部署と比較しても、中途採用社員や外部パートナーの比率が高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「エンタメ・映像コンテンツへの熱量」を共通項に集まっている、非常に活気ある特殊な文化を持つ組織です。

【ポジションの魅力】
・圧倒的な裁量と表現の自由度
　- 予算やコンプライアンスの制約で地上波では実現が難しかった企画も、自由な発想で形にできる環境です。
・「作る」から「届ける」までの一気通貫
　- 単に面白いものを作るだけでなく、データドリブンな手法とグループのマーケティング力を駆使し、戦略的にヒットを仕掛ける経験が得られます。
・市場価値の向上
　- 「若年層への圧倒的なリーチ力」を持つABEMAで、番組を一つの事業として捉え、全工程をリードする「番組の経営者」としての視点が身につきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
有名TVCMをはじめ、WEB広告動画やミュージックビデオなどハイクオリティな映像の制作現場で
プロデューサーとして、クライアントのイメージに沿う映像制作の総合的な管理をお任せします。
又、新規案件獲得に向けた営業も行っていただきます。

【業務内容】
・企画立ち上げ、打ち合わせ
・監督やカメラマンなど制作スタッフの選定
・演出のチェック
・スタッフとの打合せ
・全体的な制作進行管理

◆年間制作本数230本！CM案件は９割ほどを占めています
基本的には映像制作はプロダクションマネージャーと2名のチームで担当。
某有名テーマパークのCMなどを制作できる機会も！

◆制作実績
・UHA味覚糖
・ダイドードリンコ
・サンスター
・シオノギヘルスケア

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
映像制作プロデュース業務全般（予算管理・制作進行管理）をお任せします。

【変更の範囲】
会社の定める範囲内