映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【職務内容】
『第二新卒歓迎』大手メーカーが納入する各種レーダシステム（民需・防衛）、ライダー、衛星システムにおいて、現地での定期保守（部品交換）および、大手メーカー製作所内での機構・機械組立業務を担っていただきます。

【業務内容】
大きく分けて「現地での定期保守」と「製作所内での機構組立」の2つの業務を担っていただきます。

【現地での定期保守（部品交換）】
大手メーカーが防衛省や気象庁、空港、鉄道等向けに納めた大型・超精密レーダーシステムやライダーの安定稼働を支える業務です。
定期的に現地（全国）へ赴き、消耗部品（モータ、ファン、ベルト、モジュール等）の交換作業等を行います。

【大手メーカー製作所内での機構組立】
流れ作業のライン生産ではなく、数名のチームで図面を見ながら、数ヶ月かけて巨大な国家規模のシステムをカタチにしていく、非常にやりがいの大きな職人技の世界です。
・コンポーネントの組み込み
設計図面（構造図・組立図）に基づき、レーダー筐体内部へ送信機、受信機、信号処理装置などの電子機器ラックを組み込む。
・大型機構の組み立て
レーダーを回転させる巨大な駆動部（ペデスタル）や、アンテナ本体など、大型構造パーツを組み上げます。
・配管・導波管の接続
大電力レーダーの熱を逃がす「水冷・液冷配管」の結合や、電波を通す「導波管（金属製の管）」をミリ単位の精度で取り付けます。
・配線・微細加工
一部、筐体内の配線作業（圧着・コネクタ接続など）や、高周波モジュールなどの微細な装置の取り付け。

※大手メーカー製作所内での機構組立業務と現地保守業務となりますので、夜間・休日の緊急呼び出しは基本ございません。
※休日・夜間作業は原則ございません。
※現地（全国）での保守業務は2日～1週間程度の出張となります（出張費にかかる旅費・宿泊費・日当は支給有）

【背景】
案件増による増員

【将来】
経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。

【転勤有無】
有

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
モバイルソリューション事業の携帯通信端末の修理再生事業におけるDB、アプリ開発などの社内SEとして従事いただきます。

▼具体的には
・Microsoft Office（主にExcel）を使用した資料作成
・現場改善のためのツール開発、評価
・工程管理に関してのシステム化提案、開発、評価
・客先からの請求関連、システム関連、S／Wバージョンアップ等の対応
・測定器管理、測定器の設置

【背景】
西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し、後継者の採用および育成を積極的に推し進めております。
今回の採用は、当社社員の技術力やノウハウを吸収し、次世代を担っていただける方を募集することが背景になります。

【最寄駅】
豊洲駅 徒歩12分（シャトルバス有）

【転勤有無】
有

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【仕事】
スポーツメディアのバックエンド・フロントエンド・インフラを横断した新機能の設計・開発、および機能改善を担当いただきます。

【業務詳細】
・各プロダクトの新機能の設計・開発・改善（バックエンド／フロントエンド／インフラを横断）
・プロジェクトチームでの開発
・AIを活用した開発スタイルでの実装
※企画・要件定義の段階から開発メンバーが関わる体制のため、仕様が固まったものを実装するだけでなく、技術的な観点から設計に意見を出していただけます。

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
スポーツメディアのWebフロントエンドおよびモバイルアプリの新機能の設計・開発、UI／UX改善を担当いただきます。

【業務詳細】
・Webフロントエンド（Next.js等）
・モバイルアプリ（React Native）における新機能の設計や開発
・UI／UXの改善
・デザイナーと連携したUI調整・実装品質の担保

【業務の変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【PURPOSE「新しい時代の体験を創る」】
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

クライアントの課題と生活者のニーズを照らし合わせるプランニング力、リアルとデジタルをシームレスに統合する力、そしてプロジェクトを成功にリードするプロデュース力。この3つを掛け合わせ、より良い体験を追求し続ける「体験デザイン」という考え方を、大事にしています。

【募集ポジションについて】
コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。
主に現業職種（プロデューサー／アカウントエキスパート／プランナー／映像制作担当　等）の事業推進のためのAI活用の他、管理職種（経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等）の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。

AIの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。
また、AI活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。

現在は、CDO、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、AI活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。

※「AI推進グループ」を率いるグループリーダーを十分に期待できる人材であると判断した場合は、グループリーダーとしての採用の可能性もあります。

【職種】
AI推進担当

【コーポレート室について】
・コーポレート室の役割・ミッション
　- 全社の重点課題に対して特定領域ではなく多岐にわたる領域にを解決することをミッションとし、企業価値向上を実現することをミッションとする部門です。
・コーポレート室長　略歴
　- 2008年当社入社。現業部門にてプロデューサーとして従事し、デジタル領域の拡大や各種ソリューション開発を担当したのち現職。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【PURPOSE「新しい時代の体験を創る」】
イベントやプロモーションなどの体験領域を軸に様々なチャレンジに取り組んできたTOW。

社会・生活のデジタル化、生活者の価値観の多様化が進み、変化し続ける世の中においても、変わらずに大切にしていくこと。
時代や世の中の変化に応じて、柔軟に適応し最適なかたちに変えていくこと。

クライアントの課題と生活者のニーズを照らし合わせるプランニング力、リアルとデジタルをシームレスに統合する力、そしてプロジェクトを成功にリードするプロデュース力。この3つを掛け合わせ、より良い体験を追求し続ける「体験デザイン」という考え方を、大事にしています。

【募集ポジションについて】
コーポレート室にて、グループ全社でのAI推進を担当していただきます。
主に現業職種（プロデューサー／アカウントエキスパート／プランナー／映像制作担当　等）の事業推進のためのAI活用の他、管理職種（経理・総務・ビジネスコンプライアンス・人事・労務等）の業務効率化、変革など、社内の業務改革を推進する重要なポジションです。

AIの知見や技術力以上に、会社の事業を理解すること、社員の業務のボトルネック・課題を見つけること、実効性のあるワークフロー改善を実現する力、それらの前提には何よりも社員に深く入り込むため、積極的でポジティブなコミュニケーションを取れることが必要となります。
また、AI活用を推進する動きは、全社的に重要課題とされているため、社長をはじめとする経営層への直接提言、全社を動かす推進力が不可欠となります。

現在は、CDO、コーポレート室長以下、3名の社員が日々業務にあたっていますが、AI活用が推進されることで達成される組織の姿を描き、それを自らの力で実行し推進できる方を迎えたいと考えています。

※「AI推進グループ」を率いて、全社の事業推進を担っていただく幹部候補としてのポジションとなります。

【職種】
AI推進担当

【コーポレート室について】
・コーポレート室の役割・ミッション
　- 全社の重点課題に対して特定領域ではなく多岐にわたる領域にを解決することをミッションとし、企業価値向上を実現することをミッションとする部門です。
・コーポレート室長　略歴
　- 2008年当社入社。現業部門にてプロデューサーとして従事し、デジタル領域の拡大や各種ソリューション開発を担当したのち現職。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
テレビ局内で新たに発足したDX推進部門にて局内の業務効率化を進めていただきます。
また、DX推進業務に合わせて局内の営放システム管理もお任せします。

※「営放システム」とは、番組やCMをいつ・何を・どの順番で放送するかを管理・制御するシステムを指します。

▼想定業務内容
営放システム関連業務
・営放システムが正常に動いているか監視
・障害発生時の原因調査・復旧
・編成部、営業部、CM担当などからの問い合わせ対応
・番組、CM、スポンサー、放送枠などのデータ管理

DX推進業務
・社内問い合わせ対応用のAIチャットボット
・AIを使用した資料データ・広告データの分析
・番組制作におけるAI利用の推進　など

既存業務として営放システムの管理・運営業務をお任せしながら、
テレビ局内のデジタル化を進めるDX業務を徐々にお任せする予定です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事概要】
音楽配信サービスのAndroidアプリ全般の開発業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・アプリの設計・開発、仕様調整
・Google Play Consoleを用いたリリース管理
・GitHubを用いたプルリクエストベースのアプリ開発

【技術スタック】
Kotlin、Jetpack Compose、Dagger、Realm、RxJava、Coroutine、ExoPlayer、Firebase、Datadog
その他ツール：DocBase、Slack、Asana、Figma
利用可能AIツール：GitHub Copilot、Claude Code、Codex、Gemini

【マルチデバイス対応】
Androidアプリの開発に加え、Android Auto・Android Automotive・Google Home・Chromecast・Android TV・Wear OSなどのマルチデバイス対応も担当していただきます。

【具体的な業務フロー】
・PMやデザイナー、部門を横断した技術者同士で連携しながら進行
・自ら施策提案から実装まで一貫して関わることができ、開発者自身がユーザー目線で「こんな機能が欲しい」と議論を重ね、仕様を創り上げていく文化
・コミュニケーションツールは主にSlackを使用、コードレビューはGitHubのプルリクエストベースで行う
・スケジュール管理はスクラムをベースに柔軟に調整し、2週間のスプリント毎にアプリの定期的なリリースを行う
・大きなプロジェクトはウォーターフォール、小さなプロジェクトはアジャイルで進めており、各タスクにストーリーポイントを割り当て、ベロシティをトラッキングすることで、開発プロセスの透明性を高め、効率的な改善を日々追求している

【勤務地変更の有無】
なし

【業務の変更の有無】
なし

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
バーチャルアーティスト／VTuberのプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
静止画グラフィックの制作やMVやLIVEのためのグラフィック素材の制作を担います。
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

【具体的な業務内容】
・デザインシーンのセットアップやバグFIX、レンダリング工程を含むエンジニアリングまたはオペレーション
・VRMモデル等キャラクターモデルのセットアップ
・タイムラインやスクリプトを利用したギミック・VFX等の制作あるいは調整
・3DアセットのUnity最適化・データ構造の共通化
・リアルタイムライブや生配信演出システムの開発運用保守
・スタジオ内でのUnityオペレーションやエンジニアリング対応
・ライブ・生配信・収録時のリアルタイムオペレーション
・配信・収録に向けた事前準備と動作検証
　- オペレーション、エンジニアリング、テクニカルアーティスト、それぞれの求人を含んだ一括の採用情報です
　- どのポジションでのエントリーになるか応募時に記載いただくか、面談時にお話させて頂ければと存じます

【使用ソフト】
・Unity（実務レベル）
・GitHub
・Blender（未経験可）
・Autodesk系ソフト（歓迎）
・スプレッドシートやスライド

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【職務内容】
▼ToC向けWebサービス開発案件のプロジェクトマネジメント
テレビ東京、テレビ東京コミュニケーションズが持つ、各種Webサービスの開発、保守に担当エンジニアとして参画して頂きます。
当面は、ToC向けの会員制動画配信サービスを対象に、開発管理のポジションで就業いただきます。

ToC向けWebサービスでの開発に対する経験と、Webサービス運営に必要な全般的な技術知見が求められます。
ただし、実開発は開発ベンダーが担当するため、プログラム言語の指定はありません。

要件定義、ステークホルダー調整、ベンダーコントロール、スケジュール管理、品質管理、プログラミング知識、AWSインフラ知識などが必要なスキルとなり、テレビ東京グループ内で運営するWebサービスに対して、自分たちで開発内容を計画し、ベンダーコントロールを中心に開発を遂行します。
また、自サービスを運営するためのシステム保守作業、運用作業（DB調査やシステムオペレーション）なども発生します。

【仕事の面白さやりがい】
大規模ToC向けWebサービスの開発に直接関与し、キャリアの形成が可能。
利用するプラットフォーム、技術選定への決裁権もあるため、Webサービス開発の実践力が身につきます。

【開発環境】
▼テレビ東京グループの公式WEBサイト
・AWS／AWS CDK（TypeScript）
・GitLab
・PHP、Perl、MySQLなど、一般的なLAMP開発の言語およびDB

【勤務地】
フルリモート不可：週一の部内出社曜日あり ※在宅勤務を組み込んだ勤務体制自体は問題なし

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用
#インフラエンジニア　#クラウド基盤　＃運用　#Azure
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
ケーブルPF事業および次期基幹システムを支えるITインフラ基盤の構築・運用全般をご担当いただきます。”基盤＋運用”を一手で担い、安心・安全な安定稼働とクラウドコスト最適化を推進いただきます。

・ケーブル事業を支える基幹システムのデータをAPI経由でフロントシステムから参照可能にするデータ参照基盤（ODP）等のインフラ運用・改善、EOSL対応と構成・契約管理プロセスの統制
・Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用
・クラウドコスト可視化・最適化（システム別利用料の把握と継続的な低減）
・ベンダー／業務委託パートナーのコントロール、見積・契約・コスト管理

【募集背景】
次期基幹システムの本格稼働を見据え、デジタル開発部「デジタル基盤グループ」の体制を強化します。Azureを中心としたクラウド基盤・ネットワーク・運用を一手に担い、安定稼働とコスト最適化をリードいただける方を募集します。

【部署構成】
部長1名、管理監督者5名、メンバー33名、業務委託約56名

【この仕事の魅力】
グループ全体で15,000名を超える従業員、売上高8,000億円規模（2027年に1兆円超を見込む）の成長企業の根幹をITで支えるポジションです。ケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等の幅広い事業を支える次期基幹システムの”基盤＋運用”を一手に担い、クラウドネイティブ/AIを前提とした最先端のインフラづくりに、上流の構想段階から関わることができます。クラウドコスト最適化、ID統合、APIエコノミー、生成AI活用（Claude、GitHub Copilot等）といった、いま最も需要の高い技術領域で、事業規模ならではのスケールと裁量を持って挑戦できる環境です。

【キャリアパス】
・インフラ／クラウド基盤のスペシャリストとして専門性を深める道と、グループマネージャー等のマネジメント層へ進む道の双方が開かれています。
・次期基幹システムという全社最重要プロジェクトの中核を担うことで、アーキテクチャ設計・運用設計の最終責任を持つ立場へとステップアップできます。

将来的にはご本人の指向・適性により、上位グレードへのキャリアアップや、幅広い技術・マネジメント経験を積んでいただくことが可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
　　　　　銀座線 虎ノ門駅 直結
　　　　　JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事についての詳細】
★社内ネットワークを中心としたソリューションエンジニア
#ネットワーク　#ソリューションエンジニア　＃プロマネ
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
▼JCOMがサービス提供するエリアの地元企業や、全国のケーブルテレビ事業者に対する、社内ネットワークを中心とした技術的な提案・構築・支援業務。
・企業からの要望に基づくネットワーク設備の概算設計や提案業務
・受注後の案件化・設計・構築・運用（改善等を含む）に関するプロジェクトマネジメント業務
・セキュリティ関連のビジネス立ち上げに伴う制度設計や営業への技術的な支援

【募集背景】
ソリューション事業の拡大に伴って案件数が増加しており、対応可能なスキルを持つスタッフが不足しています。提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する企画・調整などを担当いただくスタッフを募集します。

【部署構成】
部長1名、管理監督者6名、メンバー29名、業務委託3名

【この仕事の魅力】
企業の要望を聞きながらネットワークの概算設計や提案書の作成、工事会社と連携して概算金額の作成などを行います。また、JCOMが培ったネットワークのセキュリティを地元企業やJCOM以外の各地域のケーブルテレビ会社へ提供するビジネスを推進する業務もあります。お客様と会話し、お困りごとを深堀し、満足いただける提案を作っていく仕事です。

【キャリアパス】
当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。

【勤務地】
転勤：当面無し

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネスに関する技術仕様の策定と運用保守スキームの構築、プロジェクト推進。

・アクセスネットワークインフラを活用した新規ビジネス展開に向けた技術全体統括、案件窓口
・auひかり卸を活用したエリア外展開支援、技術全体統括、案件窓口
・BtoB／G提供に向けた技術仕様検討、設備設計、商用展開支援、標準仕様書策定

【募集背景】
当社事業の拡大戦略において、BtoB、BtoG、Wholesale、及び協業領域の強化が不可欠であり、これら新規領域におけるソリューションの確立を図るために今回新規スタッフを募集いたします。

【部署構成】
部長1名、副部長1名、3グループ構成（部全体で約23名）

【この仕事の魅力】
自らが企画した施策をプロジェクトリーダーとして推進し、直接経営層へインプット、合意形成を図り、会社の事業発展に寄与することができます。

【キャリアパス】
プロジェクトメンバーとしてプロジェクト推進を行っていただいたあと、複数メンバーを束ねるグループ長を複数年経験し、上級管理職への道を拓くことができます。

【仕事についての詳細】
★ネットワークに関する技術企画業務
#技術企画　#インフラエンジニア　#ネットワーク　#新規ビジネス
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【勤務地】
転勤：当面無し

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【IT部門のミッション】
エンタメビジネスを、ITの力で支える仕事です。
カルチュア・エンタテインメント グループ全体のITサービスを対象とし、PCやネットワークインフラから業務システム、Webサイト、セキュリティ対策、IT統制と広く携わります。
社員が安心して働けるIT環境を整えたり、ファンが利用するWebやアプリに関わったりと、社内外のさまざまな人と連携しながら仕事を進めます。

1．グループIT戦略の立案と遂行、IT投資の最適化
2．ITインフラの企画・構築・運用
3．業務システムをはじめとする共通ITサービスの企画・構築・運用
4．情報セキュリティ管理体制やガバナンスの整備と運用
5．DX推進やITプロジェクトのマネジメント等グループ各社のデジタル化や業務改善の支援

【業務内容】
Microsoft365を利用した業務環境やIntuneによる端末管理、Cisco Merakiによるインフラ管理などグループのITインフラに関する企画や、外部ベンダーと連携した構築・運用を担います。

▼雇い入れ直後
1．ネットワークインフラの設計、構築、運用、保守
2．Microsoft 365のテナント設定、管理、運用
3．ネットワークやEDRなどのセキュリティ対策の企画、構築、管理
4．サーバー構築、管理
5．トラブルシューティングと問題解決

変更の範囲：変更無し

【業務のやりがい】
・ネットワークからMicrosoftテナント管理、セキュリティまでIT基盤の導入の企画、開発、運用まで一貫して携わることができ、スキルアップが望めます
・高速ネットワーク下での積極的なクラウドサービスの活用など、最新のサービス、技術に携わることができます
・利用ユーザーが近いため、自分の仕事が役立っていることを感じやすく、やりがいや達成感を得られやすい環境です

【働き方】
ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）
※当社はハイブリッドワークを導入していますが、業務の特性上、基本的には出社中心での勤務となります。

【勤務地】
雇入れ直後：東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
変更の範囲：なし

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
「業務の中核を支える、インフラエンジニアへ。」

?親会社カワサキモータース向けに、IT分野におけるクラウド基盤およびAIX（IBM Powerサーバ上で稼働するAIX［UNIX系OS］）を中心とした情報インフラの構築・運用・保守を担当いただきます。
業務に不可欠なIT基盤として、高い安定性・信頼性が求められる環境を支えるポジションです。
運用だけでなく、構築・改善・将来を見据えた検討にも段階的に携わることができます。
今回はインフラチーム強化のため増員募集です。

▼具体的には
（1）情報インフラ構築（クラウド・AIX含む）
・業務要件に基づく、サーバー・ネットワークの仕様検討
・機器選定・調達、組立、初期設定
・クラウド基盤上でのサーバー／ネットワーク構築
・オンプレミス環境でのインフラ構築
・AIXに関わるインフラ対応・改善

（2）情報インフラ運用・保守
2,000人超のユーザーを支える業務IT基盤として、高機能なサーバー・ネットワーク機器が稼働しています。
安定稼働を通じて、「業務を止めないIT」を実現する重要な役割を担います。
・稼働監視、リソース監視
・構成管理、資産管理
・障害対応、運用改善
・クラウド基盤の運用・保守
・エンドユーザーからの問い合わせ対応・サポート（一部）

▼将来的なキャリアアップ
構築・運用業務を通じて、インフラエンジニアとしての専門性を高めていくことが可能です。
将来的には、
・業務部門との折衝・要件調整
・クラウド活用を見据えた企画・改善・戦略検討
・AIXを含む情報インフラの設計
など、上流工程へステップアップするキャリアパスがあります。

【このポジションの魅力】
・会社の根幹を支えるITインフラを担うポジション
　業務インフラという、企業活動に不可欠なIT基盤の構築・運用を担い、安定稼働を通じて会社全体を支えるやりがいがあります。
　自分の判断・対応が事業継続に直結する、責任と裁量のある仕事です。

・AIX・クラウドなど、将来性の高い領域で専門性を磨ける
　オンプレミス（AIX）からクラウドまで、今後も需要が見込まれる分野に携わりながら、インフラエンジニアとしての市場価値を高めることができます。

・ユーザーと近い距離で課題解決に関われる
　多くの利用部門・ユーザーと直接やり取りしながら業務を進めるため、ユーザーからの感謝がやりがいに繋がりやすい環境です。

・チーム・関係者と連携し、仕組みをつくり上げる達成感
　チーム内はもちろん、関係会社や外部パートナーと連携しながら、要件整理から構築・運用・改善までを進めることで、目的を達成したときの達成感や一体感を味わえます。

【働く環境・体制】
・入社後はOJTを通してキャッチアップし、早期に戦力として活躍可能
　業務内容や社内システムへの理解は先輩社員がフォローしますが、慣れてきた後は担当領域を持ち、主体的に業務を進めていただきます。
　新技術の検証や導入に関する提案も歓迎される環境です。
　メイン指導員は30代後半の柔らかい雰囲気の男性が担当予定です。

・裁量を持って取り組めるチーム体制
　単なる運用担当ではなく、チームで相談・レビューしながらも、個々が責任を持って設計・改善に関われます。
　「決められたことをこなす」だけでなく、自ら考え、提案できるポジションです。

・上流工程から運用改善まで一気通貫で関与
　ITインフラの構築・運用だけでなく、要件整理、改善提案、運用ルールの見直しなど、上流工程から携わることが可能です。
　IT×業務理解を深めながら、より良い仕組みづくりに挑戦できます。

・組織体制
　課全体：約40名（派遣社員含む）
　配属予定チーム：3名体制の少人数チーム
　意思決定や相談がしやすく、改善提案が通りやすい規模感です。

・夜勤・休日出勤について
　基本的にありません。
　システム対応等で発生する場合も年間10回程度で、原則1週間以上前に周知します。
　突発的な呼び出しは少なく、計画的に業務を進められます。

・残業時間
　月平均10～30時間程度。
　業務改善や自動化の提案により、負荷軽減にも継続的に取り組んでいます。

・関係会社・外部パートナーとの連携
　当課は、カワサキモータースのITインフラおよびエンドポイント環境の構築・運用、各種申請対応、障害対応を担い、グループ全体のIT基盤を支えています。
　また、関係会社と連携しインフラ構築・運用・保守における役割分担や改善検討など、実践的な調整・折衝も経験できます。

【育成環境】
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。
　スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！

【ケイテックについて】
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。

「人が財産」
当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。
社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっています。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。
「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。

【勤務地】
川崎重工業株式会社　明石工場

【変更の範囲】
当社業務全般