映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
社内SEとして現在運用している社内基幹システム（契約・販売管理システム）の保守運用、社内ユーザーからの問い合わせ対応をお任せします。
多くの商材を抱えるＪストリームでは、契約・販売管理のシステムは非常に利用頻度が高く、事業を支えるための重要なシステムのひとつです。
また、今後は外部に委託していた追加機能開発を内製化していく方針のため、開発チームと仕様に関する認識を合わせながら、追加機能リリースのフェイズごとに運用方針を社内SEチーム全体で考えていただくことになります。

【具体的な業務内容】
・社内基幹システム（契約・販売管理システム）の保守運用
・SQLを用いたDBの連携
・運用メンテナンス
・システムに関する社内ユーザーからの問い合わせ対応

将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。

【チーム内コミュニケーション】
・朝会／夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています
・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です
・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います

これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステムの保守運用経験があれば問題ありません。ご担当いただく基幹システムや情シスとしての業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

【勤務地】
テレワーク可（リモートワーク可）

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【IT部門のミッション】
カルチュア・エンタテインメント グループ（以下、CEグループ）全体のITインフラ、サービス、セキュリティを対象として、以下のミッションを推進、遂行しています。

1．グループIT戦略の立案と遂行、IT投資の最適化
2．ITインフラの企画・構築・運用
3．業務システムをはじめとする共通ITサービスの企画・構築・運用
4．情報セキュリティ管理体制やガバナンスの整備と運用
5．DX推進やITプロジェクトのマネジメン等グループ各社のデジタル化や業務改善の支援

【業務内容】
グループ共通で利用するITサービスの企画導入から構築、運用管理まで一貫して対応します。グループ各社の個別システムの導入やセキュリティ対策などの支援も行います。

▼雇い入れ直後
1．社内業務システムの企画、構築、運用（例:ワークフロー、人事、会計、販売等）
2．現行業務の理解や分析による業務プロセス効率化や改善に向けたシステム提案
3．関係者へのヒアリングや要件定義
4．セキュリティ対策と維持
5．利用者の教育と支援
6．トラブルシューティングと問題解決
7．SaaSなどのシステム選定と導入

【業務のやりがい】
・ITシステム導入の企画、開発、運用を一貫して携わることができ、スキルアップが望めます
・利用ユーザーが近いため、自分の仕事が役立っていることを感じやすいです
・クラウドサービスを積極的に活用しており、最新のサービス、技術に携わることができます

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
大手テレビ局をはじめとしたメディア・エンタメ業界の幅広いクライアントに対し、自社プロダクト・サービスである「メタマスタシステム」や「マストバイキャンペーン」を活用したシステム開発案件・ネットワーク構築のディレクションをご担当いただきます。
顧客へのヒアリング・提案、要件定義といった開発の上流工程から保守運用まで、一気通貫してお任せします！
プロジェクトマネージャーの裁量も大きく、要件ヒアリング、クライアントへの改善提案、案件の人員管理、予算管理など、適性に合わせてご担当いただく領域を広げていくことが可能です。

【具体的な業務内容】
・要件ヒアリング～設計／開発／導入までのプロジェクト管理
・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理

※動画領域の知識が無くても大丈夫です！
入社してから自社プロダクトの「ミテシル」にアップされている研修動画でキャッチアップいただく予定です。

【開発環境・ツール】
・言語／フレームワーク：HTML／CSS、JavaScript、.NET、Python
・データベース：Amazon RDS、SQL Server
・インフラ：AWS、自社CDN
・その他：Github、Slack、Backlog、Teams

【どんな人と働きたいのか？】
▼部長からのメッセージ
配属予定のチームでは、部長である私と、メンバーの2レイヤーに分かれています。チームの仲は良いですが、メンバーがこれからも増えていくことを考えると、中間層として課長職のような方が居てくれると心強いと思っています。
PMとしてスキルアップをしながら、チーム運営や組織貢献にもチャレンジしたいという熱意を持った方と一緒に働きたいと思っています！

【チームについて】
▼ソリューション推進本部 メディアソリューション3部
　- 人数：10名

PL／PMチームです。新卒入社のメンバーが多く、コミュニケーションが活発です！また、社内の表彰制度であるクリエイティブコンテストでも評価される優秀なメンバーが揃っています◎

【入社後のキャリアイメージ】
まずはプロジェクトマネージャーとして運用案件からご参画いただきます。
徐々に新規案件や規模を大きくしていき、将来的には適性に応じて人材マネジメントにも挑戦いただけることを期待しています！

※国内地方からのフルリモートOK

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
放送業界の大手クライアントに対して、「動画配信」にまつわるシステム開発の企画提案、要件定義、などの上流工程から、設計、開発、保守運用といった下流工程まで幅広いプロジェクト管理をお任せします。
担当する案件はいずれもプライム案件のため、直接 顧客折衝を行っていただきます。
開発実装はJクリエイティブワークスを含めたパートナ企業にて行っているため、各社と連携をしながらプロジェクトを進行いただきます。

まずは、プロジェクトリーダーとして既存のプロジェクトを1案件ご担当いただきながら、放送業界や動画配信分野の特性・技術をキャッチアップいただくことを想定しています。将来的には、クライアントとの親密性を高めることで、既存案件での相談などから新規案件を創出する案件獲得の動きも期待しています。

【具体的な業務内容】
・要件定義／設計／開発／導入までのプロジェクト管理
・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理
・障害発生時の緊急対応（月数回程度、一次対応はベンダーが行っています）

放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。
プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。

【配属部署について】
▼ソリューション推進本部 メディアソリューション2部
放送業界を専門領域とした部署です。
「動画配信」分野を掛け合わせたシステムの受託開発を行うPM／PLが所属しています。

普段はリモートワークをしているため、Teams／Slackでのテキストコミュニケーションが主流ですが、必要に応じてビデオ通話や対面でのコミュニケーションも行っています。

▼メンバー構成
・部長：40代
・マネージャー：1名
・リーダー：1名
・メンバー：3名
※平均年齢 33歳

【柔軟に働ける環境】
▼リモートワーク制度
基本的にはリモートワークで就業いただきます。
出社やお客様先でのお打ち合わせなど、場合によっては外出も発生します。

▼ロケーションフリーワーク制度
フルリモートを前提とした働き方が可能です。（※諸条件あり）
将来的に地方で暮らしたい方でも問題なく就業いただくことが可能です。

▼ワークシフト手当
週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。

▼フレックスタイム制度
コアタイム 11：00～15：00（フレキシブルタイム 7：30～11：00／15：00～21：00）
自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。
それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。

▼副業制度
承認制となっています。
社外で多様な経験を積むことは、Jストリームでの仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

【勤務地】
東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階
大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRWD堂島タワー5階
※フルリモート可

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【この求人について】
シニアデータアナリスト／Senior Data Analystを募集いたします。

【業務内容】
・データ分析とインサイト提供
　- 大規模データセットを分析し、洞察を発掘する
・データ可視化
　- 分析結果を可視化し、レポートやダッシュボードを作成する
・予測モデリング
　- 予測分析や統計モデリングを用いて、傾向やパフォーマンスを予測する

【勤務地】
職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。

※2024年1月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
▼オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
・8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
・一部の部門は原則オフィス出社を適用

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社の情シス部門（グループIT統括部）において、社内基幹システム（契約・販売管理）の追加機能の開発を担っていただきます。
これまでは開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは2名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。
保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応
・既存機能のリファクタリング
・保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ

将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。
※SES、受託開発出身の方、異業種の方でも歓迎です！

【開発環境】
言語：Java
DB：SQLServer
OS：Windows
IDE：EclipseベースのBPM開発環境

【チーム内コミュニケーション】
・朝会／夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています
・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です
・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います
※重要な機能のリリースなどは、必ず複数人で実行しています。

これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステムの保守運用経験があれば問題ありません。ご担当いただく基幹システムや情シスとしての業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

【勤務地】
テレワーク可（リモートワーク可）

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【プロダクトについて】
現在当社は、YouTubeチャンネル登録者総数約9700万人を超えるホロライブプロダクションのファン活動をより楽しんでいただくための新規アプリ「ホロプラス」を開発しております。
主な機能は下記の通りです。
・ホロライブプロダクションの最新情報やコンテンツを整理してファンに届ける
・ファン同士のポジティブなコミュニケーションが行き交うコミュニティプラットフォーム

そのためにどのような仕様にすれば、より情報収集がしやすいか、ファン同士のポジティブなコミュニケーションを促せるか、他にはどんな機能があったらファン活動が楽しくなるか、ユーザー目線を大事にしていきながら開発を進めています。

【仕事内容】
▼概要
公式アプリ「ホロプラス」におけるプラットフォーム開発に携わる、バックエンドエンジニアを募集します。

▼業務内容
・サーバアプリケーション開発
・データベースの設計
・サーバ構成の設計
・開発、運用補助ツールの設計・開発

▼仕事環境
常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して開発・議論を行っており、新しい技術を検討・採用し、技術をインプット・アウトプットできる環境です。
アジャイル開発を採用して、2週間のスプリントを回してアプリを開発しています。
心理的安全性を高く維持することを意識した開発チームです。
バーチャルオフィスツールGatherを利用して、リモートとのハイブリッドワークを推進しています。

▼主な開発言語、技術スタック
言語：Go、TypeScript、Node.js
データストア：MySQL
インフラ：AWS（ECS、Lambda、RDS［Aurora］、S3、ElastiCache）、Firebase
その他：Slack、Notion

【組織について】
・社内でも特にスタートアップ的なカルチャーを構築しているチームです
・チーム内で事業のOKRを策定し、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています
・セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会が多いです

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
自社プロダクト開発

【UUUMについて】
私たちUUUMは影響力の高い日本屈指のクリエイターのマネジメント企業としてクリエイターへ価値を提供しておりますが、昨今ではクリエイターのマーケットの成長にともない、クリエイターの種類や影響力の規模を問わず、より多くのクリエイターとの関係を構築しデータベース化して、クリエイターならびに広告主に対して自社プロダクトを介した価値提供も行っております。

InstagramやXのマイクロ・ナノインフルエンサー、Tiktokライバーなど、あらゆるクリエイターと接点を持ち、日本最大級のクリエイターネットワークを構築し、「クリエイターとして成功したい」と願うすべての人にたいして、安定した収益や活動機会を届けることを目指しています。

現在開発をすすめているUUUMのプラットフォームは下記の2つです。
▼UUUM ONE for Creators：クリエイター向けプラットフォーム
UUUMとクリエイター間のタッチポイントであるWebやプッシュ通知などのUI／UXを滑らかにし、クリエイターに対して、広告案件、ファンビジネスなどあらゆる収益化機能を提供するだけでなく、クリエイター活動の効率化するための各種自動化やバックオフィス系サービス等、すべてのクリエイターを支援するあらゆる機能群をワンストップサービスを目指す自社開発のプラットフォームです。

▼Influencer PORT：広告主向けプラットフォーム
本プロダクトは、急激に成長を続けるインフルエンサーマーケティング領域において、YouTubeやInstagram、TikTokといったマルチプラットフォームに対応するだけでなく、UUUMが独自に構築するする大規模なクリエイターのデーターベースやコンテンツデータベースを分析し、広告主目線でクリエイターの発見をサポートするクリエイターサーチ機能、マッチング機能にとどまらず、案件進行～レポート機能など、マーケティング効率を最大化するためのあらゆる機能を提供するUUUMの自社開発のプラットフォームです。

【募集背景】
UUUMが開発を続けているプラットフォーム上で、あらゆるサービスを提供していくにあたり、クリエイター向け、広告主向けそれぞれの顧客に対しする新サービスのプロトタイピング、MVPの設計や開発、PoCといったプロダクトの仮説検証の試行回数を増やす必要があります。
この度募集するポジションは「New Business Engineer（新規事業立ち上げ担当）」とし、事業開発を一緒に取り組むビジネスサイドのメンバーと最も近い距離で、外部プラットフォームが提供するAPIやUUUMが保有する大量のデータ、AI／LLM等の技術、等を起点としたアイデアを出し、仮説を素早く検証するために一緒になって考えチャレンジしていく役割となります。

【業務内容】
・プロダクトマネージャーや事業部とダイレクトにコミュニケーションし、PoCを行うための技術的アプローチの決定
・必要応じて特にMVPの開発を最速で行い、実際のマーケットへ投入
・PoCの検証結果をプロダクト開発チームメンバーへフィードバックし、よりスケールするプロダクトの基本設計を実施
・ユーザー行動データやA／Bテストの結果を分析し、仮説検証の精度向上と改善提案を実施

【仕事の魅力】
事業サイドからのフィードバックを最も顧客に近い場所で受けることができるポジションです。
また、AI／LLMによる価値やインパクトは技術者として自ら恩恵を感じることができると思いますが、今度はそのコア技術を顧客に向けた価値提供として、最新の技術をトラッキングしながらも、アイデアによっては非常に大きなビジネスインパクトを生み出すことが可能です。

【開発環境・使用技術】
・アプリケーション：TypeScriptメイン
・インフラ：AWS／GCP／Terraform／GitHub Action／Sentry
・ドキュメント／Issue管理：Github Issues／Github Projects／Notion
・コミュニケーション：Slack／Google Meet
・AI／LLM：Open AI／Vertex AI

【生成AI活用状況】
当社では開発生産性の飛躍的な向上を目指し、生成AIを積極的に活用しています。
GitHub Copilot、CodeRabbit、Geminiを活用し、コードの自動補完・生成からレビュー支援、デバッグまで、開発フロー全体の効率化に取り組んでいます。
また、直近ではClaude Codeの導入検証も進めており、さらなる生産性向上に向けて前向きに取り組んでいます。
私たちは常に最新技術にアンテナを張り、積極的に取り入れることで、技術的な挑戦を続けたいエンジニアにとって最適な環境を提供したいと考えています。

【働き方について】
本社への出社が週3日以上必須となります。
※本ポジションはPdMをはじめ、他部署と密な連携を取りながら、仮説検証をスピーディに進める必要があります。
そのため、対面でのコミュニケーションを重視しており、週3日以上の出社をお願いしております。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【募集要項】
自社プロダクト開発・リモート

【UUUMについて】
私たちUUUMは影響力の高い日本屈指のクリエイターのマネジメント企業としてクリエイターへ価値を提供しておりますが、昨今ではクリエイターのマーケットの成長にともない、クリエイターの種類や影響力の規模を問わず、より多くのクリエイターとの関係を構築しデータベース化して、クリエイターならびに広告主に対して自社プロダクトを介した価値提供も行っております。

InstagramやXのマイクロ・ナノインフルエンサー、Tiktokライバーなど、あらゆるクリエイターと接点を持ち、日本最大級のクリエイターネットワークを構築し、「クリエイターとして成功したい」と願うすべての人にたいして、安定した収益や活動機会を届けることを目指しています。

現在開発をすすめているUUUMのプラットフォームは下記の2つです。
▼UUUM ONE for Creators：クリエイター向けプラットフォーム
UUUMとクリエイター間のタッチポイントであるWebやプッシュ通知などのUI／UXを滑らかにし、クリエイターに対して、広告案件、ファンビジネスなどあらゆる収益化機能を提供するだけでなく、クリエイター活動の効率化するための各種自動化やバックオフィス系サービス等、すべてのクリエイターを支援するあらゆる機能群をワンストップサービスを目指す自社開発のプラットフォームです。

▼Influencer PORT：広告主向けプラットフォーム
本プロダクトは、急激に成長を続けるインフルエンサーマーケティング領域において、YouTubeやInstagram、TikTokといったマルチプラットフォームに対応するだけでなく、UUUMが独自に構築するする大規模なクリエイターのデーターベースやコンテンツデータベースを分析し、広告主目線でクリエイターの発見をサポートするクリエイターサーチ機能、マッチング機能にとどまらず、案件進行～レポート機能など、マーケティング効率を最大化するためのあらゆる機能を提供するUUUMの自社開発のプラットフォームです。

【募集背景】
当社では現在、自社プラットフォームやデータ基盤の開発・運用を推進していますが、これらはいずれも立ち上げフェーズにあり、エンジニアが開発と並行してSRE的な業務を兼務しています。

しかし、プロダクト間の密な連携によって生まれる連携方式やデータ構成の複雑性に耐えられる設計・運用が求められているほか、クリエイターの多様な活動に伴って急増するデータ量やトラフィックへの対応、さらにはトップクリエイターも利用するサービスとして高い可用性と堅牢なセキュリティの担保が必要となっており、技術的課題の解決が急務となっています。

こうした状況を受け、まずは信頼性・可用性・運用自動化に強みを持つSREメンバーの採用を進めています。今このタイミングだからこそ、SREの視点からプロダクトの成長と基盤構築に深く関われる、影響力の大きい役割となります。

【業務内容】
・プロダクトにおける信頼性、可用性、パフォーマンスの向上を目的としたインフラ設計～運用
・IaCによるインフラ管理、運用の標準化
・CI／CDパイプラインの最適化からリリース速度と品質の向上
・モニタリング、ログ収集、分散トレーシングの標準化によるオブザーバビリティの向上

【仕事の魅力】
・プロダクトの信頼性を担うSRE的役割に裁量を持って取り組める
自社サービスの立ち上げフェーズにおいて、信頼性・可用性・運用性といったSRE的観点から、プロダクトの基盤を整備する重要な役割を担っていただきます。
インフラ設計やIaC、CI／CDパイプライン、監視・アラート設計など、プロダクト横断で安定運用を支える仕組みを主体的に設計・改善できる環境です。開発と密に連携しながら、サービスの成長を支えるエンジニアリングに取り組めます。

・将来に向けた“仕組みづくり”に深く関われる
現在は、プロダクトも組織もまさにスケールの前段階。今のフェーズだからこそ、将来的な拡張性や運用性を見据えたインフラ設計・運用体制の整備に大きく関与できます。
モニタリングや自動化の整備、セキュリティ対策の強化など、プロダクトの成長を技術で下支えする設計と実装の両面に関わることが可能です。

・裁量ある技術選定と改善提案を通じてチーム全体に価値を届けられる
現場では、「必要な仕組みを自分たちで定義し作っていく」ことが歓迎される文化があり、開発環境の整備や技術的負債の解消、SLOやオブザーバビリティの導入といった取り組みも、現場発信で進められる裁量の大きさが魅力です。
自分のアウトプットが開発チームの生産性やプロダクトの信頼性に直結し、技術的貢献が組織全体に波及する実感を持てる環境です。

【開発環境・使用技術】
・アプリケーション
　- バックエンド：Ruby on Rails
　- フロントエンド：TypeScript／React（Next.js）
　- インフラ：AWS／Vercel
・データ基盤
　- インフラ：GCP（BigQuery／Cloud Composer／Dataflow／VertexAI）
　- Python
・CI／CD：CircleCI／GitHub Actions
・ツール系：Docker／Terraform
・モニタリング：CloudWatch／Sentry
・ドキュメント／Issue管理：Github Issues／Github Projects／Notion
・コミュニケーション：Slack／Google Meet

【生成AI活用状況】
当社では開発生産性の飛躍的な向上を目指し、生成AIを積極的に活用しています。

GitHub Copilot、CodeRabbit、Geminiを活用し、コードの自動補完・生成からレビュー支援、デバッグまで、開発フロー全体の効率化に取り組んでいます。
また、直近ではClaude Codeの導入検証も進めており、さらなる生産性向上に向けて前向きに取り組んでいます。
私たちは常に最新技術にアンテナを張り、積極的に取り入れることで、技術的な挑戦を続けたいエンジニアにとって最適な環境を提供したいと考えています。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【事業について】
カバー株式会社は、全世界のYouTubeチャンネル総登録者数が約9,700万人に達する、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しており、所属する人気VTuberタレントによる配信、ライブ、ゲーム、アニメーションなど多岐にわたるIP展開を通じて、世界初のエンターテインメント体験を創出し続けています。
プラットフォーム事業では、「ホロライブプロダクション」が生み出す体験を、ファンの活動や意見を通じてさらに進化させ、商品開発やより多くの人に届けるマーケティングなどに繋げていくための仕組みづくりを担うプラットフォーム開発の中核を担っています。
現在、私たちはファン活動をより楽しんでいただくための公式アプリ「ホロプラス」の開発、および当社が提供する各サービスで使用される「ホロライブアカウント」に関連する統合ID、認証基盤の刷新、プロダクトの成長、さらにはリアーキテクチャの推進に取り組んでいます。ゼロイチで価値を創出する新規開発全般にも携わっています。
チャレンジングな技術的課題を解決し、グローバルに広がるファンとタレントの関係性を次の時代の形へと進化させるプラットフォームを構築するのが、開発チームのミッションです。部門横断の技術課題解決や、事業推進のハブとなります。

【仕事内容】
▼概要
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を支えるプラットフォーム開発チームにて、バックエンドエンジニアを募集します。「ホロプラス」アプリ開発、および「ホロライブアカウント（統合ID・認証基盤）」の開発を中心に、新規プロダクト開発も含む、スケーラブルで高品質なバックエンドを構築・運用していただきます。

私たちは「技術でユーザー体験そのものをデザインする」という手触りを感じられるこの環境で、エンジニアとしての創造性を最大限に発揮できる場を提供します。グローバルに広がるファンとタレントの関係性を、次の時代の形へと進化させるプラットフォームを、私たちとともに創りあげていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

▼具体的な業務内容
以下いずれか、または複数の領域においてご経験やご志向に応じて業務をお任せします。
・大規模Webサービスにおけるサーバアプリケーション開発
・API設計・開発、保守運用、非同期処理など
・データベースの設計、チューニング、運用
・スケーラブルなサーバ構成の設計と構築
・既存サーバアプリケーションの開発とリアーキテクチャ
・要件に基づいた設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般
・実装のレビューおよびドキュメントの作成（デザインドック等々）
・最新技術の調査・検証、およびプラットフォーム、プロダクトへの導入提案

【仕事環境】
チームでは、常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して開発・議論を行っており、新しい技術を検討・採用し、アジリティ高く開発できる環境です。
私たちはアジャイルの原則を理解した上で、アジャイル開発を採用し開発を進めています。心理的安全性を高く維持することを意識した開発チームで、バーチャルオフィスツール Gatherなどを利用したリモートとのハイブリッドワークを推進しています。
社内でも特にスタートアップカルチャーを体現しており、チーム内で事業の目標管理（MBO、OKR）を行い、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています。セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会も多く、活発なコミュニケーションを大切にしています。
プラットフォームを統合されたプロダクトとして捉え、事業の成長と共に育てることに努めています。そのため、必要に応じて部門や役割を越えて横断的に業務に取り組んでいます。

【主な開発言語、技術スタック】
言語：Go、TypeScript、Node.js、SQL
データストア：MySQL、DynamoDB、Redis
インフラ：AWS（ECS、Lambda、RDS［Aurora］、S3、ElastiCache）、Firebase、Cloudflare、GCP
その他：Datadog、GitHub、Slack、Notion

【ポジションの魅力】
ファンとホロライブプロダクションを繋ぎ、中長期的なエンタメのグローバルプラットフォーム開発のコア人材となる、非常に重要なポジションです。ユーザーからの反応をすぐに得られる環境で、大きな裁量と権限を持って様々な技術的チャレンジが可能です。
将来的にはテックリードなど、継続してICとしての道を極めていったり、EM 引いてはプラットフォーム開発全体の責任者を目指せるなど、キャリアパスの可能性も多様性も秘めたエキサイティングなポジションです。

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【変更の範囲】
会社の定める業務