映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【募集要項】
自社開発のクラウドサービスである倉庫管理・在庫管理システム「ロジザードZERO」、店舗管理・在庫管理システム「ロジザードZERO-STORE」等の開発及び導入プロジェクトのカスタマイズ業務を担当いただきます。
ご経験によって、要件定義及び仕様策定等のSE業務、協力会社の管理などを含めたプログラム開発だけでなく上流工程・マネージメントもできる方など広く募集します。

※在宅勤務推奨中（出社は週1程度）

【フルリモート希望の場合】
※以下対応が可能な方
入社～約3週間：本社（東京）での研修への参加（宿泊施設は当社側で手配・負担いたします）
また、クォーター毎のMTGや評価面談等での本社（または近隣拠点）への出社対応

【勤務地備考】
当社各拠点から自宅が離れている場合、自宅からフルリモート勤務可

【勤務地】
東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
～当社の技術を牽引いただけるソフトウエア技術者を募集します～※在宅勤務制度あり
現状の弊社技術力のさらなる向上をすることによる従来事業の強化、およびAI・IoT・5Gなどを活用したさらなる新事業の開拓を進めるためにソフトウェア技術者を募集します。

【業務内容】
▼官公庁自治体および民間企業向けシステムのソフトウェア開発をご担当いただきます。具体的には以下の通りです。
・ソフトウェア要件定義、ソフトウェア設計、コーディング、ソフトウェア試験
・案件全体工程管理（自部門、協力会社 等）
・コスト管理（設計・製作作業費の管理、外注費用や管理コスト 等）
・品質管理（ソフトウェア妥当性確認、ソフトウェアメトリクス 等）

自社の営業部門や設計部門、保守サービス部門、協力会社と協力して仕事を進めます。

【主なシステム】
防災無線システム、消防無線システム、クラウドテレメータシステム、津波情報配信システム、道路情報表示板システム、監視カメラシステム、IP無線機（キャリア対応）、車両動態管理システム、タクシー配車システム　AI関連実証実験、システム等

【主な開発言語】
・C♯、C++、ASP.NET
・Java
・Python

【使用ツール・環境】
・Visual Studio
・eclipse
・PostgresSQL、Oracle、SQLServer
・Windows、Linux、android
・IIS、Apache Tomcat
・AWS
・その他各種クラウドサービス

【募集理由】
欠員募集及び組織力強化のため

【組織情報】
ソフトウェア技術部　部長含む16名

【将来】
経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。

【在宅勤務】
時期や業務状況にもよりますが、現在は、週2日程度の在宅勤務を取り入れております。

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。目指すミッションは、SAP R／3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。
これらのミッションを共に推進いただき、当社社内IT部門の管理職候補なる人材を募集いたします。

【業務内容】
・IT機器をはじめとする情報資産の管理、社内システムやインフラなどIT基盤の整備・最適化を推進していただきます。
・情報セキュリティに関する技術的対策の運用や企画、維持改善活動（セキュリティ教育や監査）にも携わっていただきます。
・課を取りまとめる立場として、課員の指導育成やIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただき、組織パフォ－マンスの向上に貢献していただきます。
・その他ヘルプデスク業務、エンドユーザー部門への支援、ベンダーマネジマントといったIT業務全般に幅広く担っていただきます。

【背景】
欠員募集（定年退職）及び社内IT部門の体制強化

【将来】
将来的には、社内IT部門の中核として、IT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。

【組織情報】
課長：40代男性
メンバー：50代男性（1名）、30代女性（1名）、20代男性（2名）、20代女性（1名）、嘱託社員（1名）

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【業務内容】
・防災システム機器、無線応用機器、高周波機器の構造設計・電子回路設計
・電力会社向け制御盤、分電盤の構造設計・シーケンス設計
・外注先（金型業者、板金業者等）や顧客との折衝・交渉等
・社内関係部署との調整等

※官公庁向け案件が多く、大規模な情報通信システムのインフラ構築に携わる公共性・社会貢献度が非常に高い仕事になります。
　国内はもとより、国外も含めた重要インフラを支える機器の設計・生産に携わる事になります。
　社会的にも非常に意義のある事業に関わりを持つことで、設計者としても非常に大きなモチベーションにつながる仕事です。

※西菱電機株式会社での採用→100％子会社 西菱電機エンジニアリング株式会社への出向 となります。

【背景】
事業規模拡大に伴う人員増強です。

【将来】
まずは構造設計／電気設計人員として弊社取り扱い機器でのご経験を積んでいただいた上で、ご自身のキャリアプランをベースに管理職もしくはスペシャリスト等のキャリアを目指していただく予定です。

【転勤有無】
場合によって有

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【業務内容】
電力関連の制御装置などの試験調整技術者を募集
既存、若しくは新設される電力設備／機器を対象とした工場内試験・出荷後の現地試験の作業になります。
社会インフラの中で、安定した電力供給は不可欠です。この重要なミッションを担う作業員を求めています。

【仕事内容】
▼電力設備／関連機器に関係する以下の業務を主に携わっていただきます。
・関連機器／システムの工場社内試験（神戸）
・設備維持するための定期点検作業
・設備の一部更新作業
・新設／設備更新時の現地試験・調整作業
・他、業務内での工程／進捗、課題管理など
電力の安定稼働を支え、世界の電力需給を縁の下で支える重要な役割です。
未経験者歓迎で、関連機器／設備取り扱いなど基礎から教育します。

【背景】
案件増による増員のため

【将来】
経験・実績を積むことにより、将来の発電所関係業務の技術者になって頂く事を考えております。

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【職務内容】
▼防災減災システム等、社会インフラ関連システムにおける下記業務
・保守業務：納入後に設置した機械に異常がないか保守・点検する仕事、保守業務の結果をもとに修繕、更新提案業務も行います。
・試験調整業務：取り付けた機械が正常通り稼働するか確認する仕事
・施工管理業務：保守、試験調整、軽微な工事等業務において工程管理や安全管理、品質管理などをおこなう仕事

システム導入から、保守、メンテナンス、運用支援、更新提案等、維持管理業務について一貫して対応するため、技術力に加え提案力を身につけることができ、仕事を通じて社会貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。
当初は、主にフィールドエンジニアとして各システムの保守・点検・修理など、アフターサービスの領域を担当して頂きます。
お客様へ提出する書面は、ワードやエクセル等を利用し作成します。

▼昨年の主な実績
国土交通省・自治体向け機器・システムの現地試験調整、保守業務（河川水位・雨量監視システム、カメラ監視システム、上下水道遠隔監視システム、農業用水遠隔監視制御システム、ダム遠隔監視制御システム、防災行政無線システム、他）

【背景】
関西圏での事業基盤強化のための採用。
※関西に事業基盤のある西菱電機グループの一員であり、関西圏の事業を拡大するため人材を補強したい。

【将来】
将来は管理職としてマネジメントにも携わって活躍していただくことを期待します。
※現場主義の方も歓迎です。

【転勤有無】
当面無（応相談）

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
～前向きに成長する意欲のある方を募集します～

【業務内容】
▼主に電気通信に関するシステムの保守・試験調整・施工管理・品質管理業務に携わっていただきます。
・保守業務（納入後に設置した機械・設備に異常が無いか保守・点検）、保守業務の結果をもとに修繕、更新提案業務も行います。
・試験調整業務（取り付けた機械・設備が正常どおり稼働するか確認）
・施工管理業務（保守、試験調整、軽微な工事等業務における工程管理や安全管理）
・品質管理業務（社内検査や品質改善の検討、一部設計業務もあり）

【主なシステム】
多重無線通信設備／クラウド型テレメーターシステム／道路表示板システム／監視カメラシステム／河川情報提供システム　他
河川や道路、ダム等の監視・制御システムを通じて、防災・減災を実現します。
現地に赴き、システムの保守・点検を担当。もしもの時に人々の命を守るシステムや機器が、正常に作動するように、ハードウェア・ソフトウェアの両面からお客様のバックアップをします。
システム導入から、保守メンテナンス、運用支援、更新提案業務等、維持管理業務について一貫して対応するため、技術力に加え、提案力を身に着けることができ、仕事を通じて社会貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。

【背景】
事業基盤強化のための採用となります。
経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを想定しております。
経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。
気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。

【入社後のキャリアアップ】
・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。
・実績・責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【業務内容】
カワサキモータース株式会社のシステム設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。多様なプロジェクトを経験することで得られるやりがい・達成感が、あなたの”キャリアアップの原動力”となります。

・構築するのは主にモータサイクルのコネクティッドシステムです
・システムの設計・プログラム開発と運用開始後のシステム保守を行います
・利用する開発技術の選定や標準化に携わっていただくことも可能です
・将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています
・スマホアプリ、Amazon Web Service（AWS）、Pythonの技術開発者を求めています

チームメンバー構成：5名
探求心旺盛で新しいことにチャレンジしていくマインドがあります。
分からないことがあっても先輩社員がしっかりと教育します。
残業時間は平均月20H程度と、安心できる環境です。
女性社員も多く、フレックス・短時間勤務・リモートワークを活用しながら長く活躍している社員が多く在籍しています。
勤務にあたってご不安なことはご相談ください。
※男性社員の育休取得実績有

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。
　スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！

【ケイテックについて】
当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。
またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。
常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

・充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100％を達成。（くるみんマーク取得済）
・有給休暇の取得を推奨しており、有給休暇の消化率は80％以上を誇ります
・ダイバーシティ推進に積極的に取組んでいます。
　若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
・カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。フレキシブルな働き方が浸透しています。

「人が財産」
当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。
社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっています。
こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。
「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。

【勤務地】
川崎重工業株式会社　明石工場

【リモートワーク】
・現場対応が主となるため、基本的には出社ベースでお願いしております
・一定期間経過後、上長と相談のうえ週1回程度であればリモートワークが可能です

【変更の範囲】
当社業務全般

【雇入れ直後】
【仕事内容】
J：COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。
・監視システムを利用した設備監視
　- サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営
・遠隔操作によるメンテナンス作業

【募集背景】
お客さまへ高品質で安定したサービスの提供をさらに向上させるため、経験豊富なエンジニアメンバーを募集し、体制強化を図り、監視運用の高度化と更なるサービス品質向上を目指しています。

【部署構成】
部長職2名、管理監督者12名、メンバー115名

【この仕事の魅力】
J：COMは地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどの暮らしを支えるサービスを展開しています。提供しているサービスは社会インフラを支える重要な役割を持っており、高品質・安定したサービスの提供が求められています。
ネットワークオペレーションセンターはJ：COMが提供しているサービスを24時間365日体制で監視し、サービス障害が発生した際は即座に検知、復旧に向けたアクションをいち早く取り早期にサービスを復旧につなげていくことで安定したJ：COMサービスの提供にはなくてはならない部署です。
業務を通じて約570万世帯のお客さまへ接続しているネットワークに触れることができ、大規模なネットワークの運用スキルや経験を習得することができます。

【キャリアパス】
入社後はネットワークオペレーションセンターにて監視運用メンバーとして業務経験を積んでいただき。将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。所属する本部にはネットワークやシステム構築を行う部署もあり、監視運用以外の業務を経験するチャンスもあります。

【仕事についての詳細】
※監視システムを利用した設備監視、遠隔操作によるメンテナンス作業等
#設備監視　#ネットワーク　#障害対応　#メンテナンス
標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事概要】
Webクリエイティブとシステムインテグレーションを手掛ける「WEBプロダクション事業部」のマークアップエンジニア職です。
Webサイト制作やシステム構築のプロジェクトにおいて、ディレクターやデザイナーとチームを組み、HTML／CSSマークアップを中心に、JavaScript（TypeScript）実装やCMS構築まで担当していただきます。

即戦力として、実装の正確性に加え、サイト品質を決定づける「設計」と「再現性」を重視し、プロフェッショナルとしてご自身の仕事に責任を持って取り組める方を歓迎します。具体的には、コンポーネント設計、運用しやすいスタイル設計、アクセシビリティー配慮、パフォーマンスのボトルネック解消、レビューによる品質担保など、プロジェクトの土台を作り込む役割です。

また、AIを制作ツールの前提として試行し、スピードと品質の両方を高める取り組みを進めています。AIツールなどの支援を使いながら、判断と設計に時間を使える状態を作っていきます。

【具体的な業務内容】
・HTML／CSS（EJS、Sass）マークアップ
・React／Vue.js／Next.js／Nuxt.jsなどのフレームワーク実装
・CMS構築（Movable Type／WordPress／PowerCMS／microCMS／Contentfulなど）
・JavaScript（TypeScript）プログラミング
・アクセシビリティー、表示速度、保守性を踏まえた設計・レビュー

複数メンバーによるチームでのプロジェクトが基本ですが、完全分業制ではありません。
マークアップだけでなく、Webデザイン制作からフロントエンド実装、サーバサイド開発、インフラ運用まで一貫して担当することも可能です。
得意領域を軸にしつつ、案件特性に応じて役割を柔軟に広げられます。

【キャリアパス】
キャリアパスとしては、マークアップエンジニアを経てフロントエンドエンジニアやテクニカルディレクター、マネージメントなど、ご自身の得意分野や志向とチームでの役割を踏まえて将来のビジョンを描いてください。
技術で品質を牽引する役割、仕組みで再現性を作る役割など、経験を活かした広がりがあります。

【クライアントの業種】
自動車メーカー、アパレル、IT・インターネット企業、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、スポーツチーム、ゼネコン、官公庁など多岐にわたる業種のクライアントと取引しています。特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが大半を占め、大手広告代理店との協業案件もあります

【募集背景】
私たちのチームは「プロデュース」「ディレクター」「デザイン」「エンジニアリング」4つの各専門分野のプロフェッショナルで構成されており、事業拡大に伴うディレクターチームでの募集となります。

大型コーポレートサイトなど設計フェーズから参加できるプロジェクトも多数扱っています。技術選定から構造設計、さらに運用を見据えたWebサイト制作に挑戦できる環境です。一方で、当社ではLIVEプロダクション事業部があり、映像制作のチームもいることから、アニメーションなどモーションデザインへのこだわりも強く持っています。クリエイティブとテクノロジの両輪で「よりよいモノづくり」の実践を期待します。

【仕事の目的・進め方】
当社が重視するVALUE（価値）は、次の5つです。
#1 よりよいモノづくりをする。
MAKE GOOD THINGS

#2 「100%」の期待に「120%」の結果で応える。
100% → 120%

#3 価値を生み出すためのシゴトをする。
WORK FOR PRODUCING VALUES

#4 「頼まれシゴト」ではなく「ジブンゴト」にする。
DON’T BE PASSIVE. BE ACTIVE

#5 手を伸ばし、背伸びをし続ける。
ALWAYS REACH AND STRETCH OUT

▼進め方
各自の役割は、スキルや経験、能力や特性、そして希望などを考慮しながら担当が割り振られます。チームは固定されておらず、柔軟で、どうすればもっと質の高さを実現できるのかを基準に構成されます。

【この仕事で得られるもの】
もっとも大きな得られるものは、「オタク×職人」としてプライドとチームワークを持つメンバーと共に仕事を進められる環境です！

その他にも
・大規模なWebサイトや大手企業のシステム構築など、多くのユーザへの影響力があるプロジェクト多数
・担当するプロジェクトについては、プロポーザルから納品、運用まで一貫してチームで手掛けることができます。
・ワンフロアで風通しが良いオフィス。クリエイティブの現場を肌身で感じることができます。

【勤務地】
※原則として乃木坂オフィス勤務です

【変更の範囲】
なし