映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事】
某テレビ局が手掛ける動画配信サービスにて、宣伝アシスタントを募集いたします。
サービス開始より、「ドラマ」「バラエティ」「アニメ」など様々なジャンルのコンテンツを次々に配信しております。
現在、プロデューサーが複数番組の宣伝周りを担当をしており、アシスタントとして、いくつかの番組宣伝をお任せいたします。

【主な業務内容】
・素材手配・許諾確認
・番組のリリース書き
・PR制作
・アナウンサー・素材を使用したPR番組の制作現場の監修
・編集の監修業務
・某テレビ局制作現場・制作局との連携・確認作業
・SNS運用　など

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事】
社内初のポジションで、デジタルマーケティング専門として運用業務をご担当いただきます。

▼会社概要
映画をつくりたいという創業者の情熱から始まり、
映像、プロモーション、イベントの企画制作を通し、グローバルブランドの課題を解決する会社です。
2025年で創業20周年を迎え、新規事業や新しい試みも始まっております。

▼具体的な業務内容
・自社・クライアント案件におけるデジタルマーケティングの企画立案
・SNS（Instagram、X、TikTok、YouTube等）の運用、分析
・広告運用（Google広告、Meta広告等）の設計、実施および最適化
・LP、バナー、Webコンテンツの構成および進行ディレクション
・アクセス解析、レポート作成および改善提案
・ブランディング戦力やメッセージ設計との連携
・外部パートナとの連携、進行管理（必要に応じて）ほか

【主なクライアント】
・自動車メーカー
・製造メーカー
・通信会社
・酒類・飲料ブランド　ほか
※自社事業、自社興行もご担当いただく可能性がございます

【入社後の流れ】
既存プロジェクトに携わり、企業の価値観、プロジェクトの進め方等をご理解いただき、ご自身の視点で企画から提案、運用、改善までを一貫してご担当いただきます。

※在宅就業日を週2日程度ご自身で設定することができます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
配属先：映像事業部門　配給宣伝部　営業・宣伝チーム
劇場公開映画作品の宣伝プロデューサーとして活躍し、ゆくゆくはマネジメントもご担当いただきます。
・劇場公開作品の宣伝プロデュース
・マスコミ試写や完成披露試写会、舞台挨拶等のイベント運営
・予算管理
・チームメンバーの育成、マネジメント 等
パブリシティ、クリエイティブなどのチームメンバーと協力し、作品の最大化を図っていただきます。
当社の作品だけではなく、受諾作品もご担当いただきます。
※スキルによっては入社時から管理職ポジションをお任せします。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
配属先：映像事業部門　配給宣伝部　営業・宣伝チーム
劇場公開映画作品の宣伝プロデューサーとして活躍いただきます！
・劇場公開作品の宣伝プロデュース
・マスコミ試写や完成披露試写会、舞台挨拶等のイベント運営 等
パブリシティ、クリエイティブなどのチームメンバーと協力し、作品の最大化を図っていただきます。当社の作品だけではなく、受諾作品もご担当いただきます。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
コンテキストドリブンマーケティング事業／デジタルマーケティング部

※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。
※雇用条件や待遇面に変更はございません。

インフルエンサーマーケティング領域のリーディングカンパニーであるUUUM内の少数精鋭のポジションとなります。
インフルエンサーが制作したタイアップ動画やその他制作物を投稿するだけでなく、この制作物を最大限活用してデジタル広告（運用型広告）のトレーディング業務をお任せ致します。

▼求めるのは、“ワクワク”を生み出せる人
・広告運用を超えた、マーケティング戦略に携わりたい方
・まだ誰も攻略していない市場で、新たな価値を創造したい方
・決められた型のない環境で、裁量を持って挑戦したい方
・広告の効果を最大化するために、クライアントと深く向き合いたい方

▼あなたの可能性が、インフルエンサーマーケティング×デジタルマーケティングの未来を拓く
まだ誰も本格的に開拓できていない「インフルエンサーマーケティング×デジタルマーケティング」の領域。
この推定市場規模は9,000億円以上に登ります。
未開のフィールドであなたの発想力と戦略を武器に、市場の第一人者になるチャンスがUUUMにはあります。

・クライアントのブランドを最大化するマーケティング戦略を描く
・クリエイターと広告を掛け合わせ、唯一無二のプロモーションを創る
・市場のトレンドを捉え、データをもとに広告効果を最大化する

すべての枠を超え、「これまでになかった広告体験」を生み出すミッションを持つ者こそ、本ポジションを担う我々であると考えております。

▼Why UUUM？? 10年間磨き続けた武器
UUUMは2013年の創業以来、インフルエンサーマーケティングの可能性を広げ続けてきました。
YouTubeをはじめ、TikTok、Instagram、X、さまざまなプラットフォームで影響力を持つクリエイターたちと共に、唯一無二の広告施策を生み出し、クライアントのビジネスを加速させています。

ただ広告を流すのではなく、「人の心を動かすマーケティング」を、我々は追求してきました。
その中で培った「訴求力」「発信力」「企画力」。
そして今このマーケットのリーディングカンパニーになるため、ラストピースとなる「デジタルプランニング力」を持つ仲間を求めています。

▼”正解のない”環境だからこそ、主役になれる
新設部署だからこそ、決められたルールも、敷かれたレールもありません。
「どうすればこのマーケットを攻略できるのか」
「どんな新しい広告手法を生み出せるのか」
正解をつくるのは、あなた自身。

失敗を決して恐れず、誰よりも挑戦を楽しめる人。
失敗から学び、成功へとつなげる“粘り強さ”を持つ人。
共に市場に向き合い、やりきれる仲間を求めています。

【具体的な業務内容】
・Google、TikTok、Meta、X等の主要SNS媒体にて静止画・動画広告を配信
・Google、TikTok、Meta、X等の各担当者との媒体折衝
・デイリーでの予算、数値感モニタリング
・配信結果の分析をもとにした戦略立案
・クライアント提案／事後報告会の実施
・広告配信の想定数値のシミュレーション作成
・他社内部署とのリレーション構築

【期待役割】
・主要SNS媒体の広告運用を理解したマーケティング提案
・クリエイティブのPDCA改善提案
・クライアントの成果に向き合った効果改善の高い意識
・ブランド・マーケティング／ダイレクトマーケティングの深い知見を持ったマーケティング提案
・抽象度の高い依頼に対して、自ら考えてプロジェクトを推進する力

【入社後の具体的な業務イメージ】
・実案件のトレーディング業務（予算管理、数値分析）
・実案件のプロジェクト進行（レビュー資料作成、社内PJメンバーとの折衝、※顧客折衝を含む）
・入稿やレポーティングのオペレーション業務
・広告費用やツール利用費用などの請求対応
・媒体担当との折衝による案件管理やプロダクトアップデート情報の社内展開
・運用アシスタントメンバー（業務委託）のマネジメント業務

【組織について】
4名の少数精鋭なチームで構成されており、年齢は20代～30代前半が中心となります。
代理店・マーケティング出身者が多く、専門的な知識を活かし活躍しているメンバーが多数です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【会社名】
株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND：Account Management部門

【募集背景】
本ポジションは、広告主からの直接取引を中心にコミュニケーションの設計から実行までを担う「コミュニケーションデザイン事業」を担う会社（株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND）での募集となります。

株式会社FIELD MANAGEMENT EXPANDは、企業のコミュニケーションを全体設計し具体のカタチまでを作り上げる集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し最適な方法と組み合わせで届けることを目的とします。

同じブランドでトップ経営コンサルを手掛ける「FIELD MANAGEMENT STRATEGY」と並走することにより、コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決に、これまで以上の提案／実行力で応えていくことを目指します。

変化していく新しい会社と一緒に成長していける意欲ある方を募集します。

【部門概要】
広告主が抱える多様な課題を解決する為のプロジェクトの体制構築～完成までの進行管理をトータルで行うアカウントプロデュース部門です。商品やブランドイメージ向上や話題作りなど、クリエイティブなアイディアを大切にして直接広告主に提案を行ないます。

【仕事内容】
クライアントのブランドが持つ価値を発掘・再定義し、さらにその先の価値に昇華させる。
そしてPR視点から導いたコアアイデアを、メディア・SNS・エクスペリエンス・デジタル施策など最適な手段で実装し、生活者に届けていく。
目指すのは「社会に選ばれるブランド」を創ること。
PRの知見を活かし、コミュニケーション全体の戦略設計から実行までを担うポジションです。

▼主な業務内容
アカウントチームに所属し、PRディレクターとして以下の業務を担当いただきます。
・PRコミュニケーション戦略の企画・設計・実行
・PRイベントの企画・運営ディレクション
・クライアント企業のPR活動支援（広報コンサルティング含む）
・プレスリリース、ニュースレターの作成
・メディア／競合動向のリサーチと分析
・社内外のクリエイティブやPRパートナーとの連携・進行管理

※実務部分はPRパートナーがサポートするため、主にプランニングや全体設計・ディレクションに注力できます。

▼このポジションの魅力
・実践の場が豊富にある環境
年間を通して多数のプロジェクトが動いており、多様な業界・課題に対して実践を通じてスキルを磨ける環境があります。

・「PRだけ」に縛られない、横断型の提案が可能
縦割り組織ではないからこそ、クライアント課題に対して最適な手段を柔軟に選び、チームでプランをつくり上げていけます。

・フラットで柔軟な働き方
フリーアドレス、リモート可。裁量のある働き方が可能です。

▼組織構成
・アカウント部門：約60名で構成され、案件ごとにクリエイティブ、デジタル、PRなどのスペシャリストとチームを組成
・PRチーム体制：社員1名＋PR会社出向3名が在籍。PR実務は外部パートナーと連携しつつ、戦略起点でリード可能な体制です

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【Speeda コンサルティングが目指す世界観】
・コンサルティングをしながらも、「世の中からコンサル依存体質」が無くなることを目指す
※コンサルティングが介入している間だけ組織が潤い、事業が前に進む現実を変えたい。
・故に我々は「自走化・自立化・内製化」をテーマとし、支援するクライアントが最終的に「コンサルから卒業いただくこと」を目指す
・卒業＝売上が無くなるのではなく、我々の場合はプロダクトの売上が残る（むしろそちらが「強く残る」）
・我々が支援している間もクライアントの事業は進むが、支援後もその会社に「基礎体力が付いている状態（コンサルティングが必要の無い状態）」を目指す
※「顧客が自分たちでイノベーションが起こせるようになり、ツールを使いこなせる人間も育っている状態」が理想。
・現在のVUCAの時代（不確実で複雑、不透明で曖昧な時代）において、先方のニーズも多様化するなかで、「プロダクトの力だけでは痒い所に手が届かないシーン」が多々ある
※プロダクトで解決できることもあれば、コンサルが必要な場合もある
・これまでクライアントは「何かを解決したい、達成したい」という状況の中で、「（1）全て外注する、（2）完全に自分達でツールを使いこなす」の2択しか選べなかったが、そこに我々が「新たなオプションを提示」し、この構造の変化に挑戦したい。
※クライアントが達成したいことに対して「（1）時にはコンサルを使いこなし、（2）時にはエキスパートサービスを使いこなし、（3）時に調査を使いこなし、（4）時にツールを使いこなし」といった選択肢を提供する

【本ポジションについて】
大企業の複雑な営業マーケティング領域での課題を「プロダクト×専門人材の力を用いて解決に導いていくコンサルタント」の募集です。
スピーダ コンサルティングチームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくコンサルティングチームです。
本ポジションはその中でも「営業マーケティング周辺に課題を持つ企業の支援を実行するコンサルティング業務」を担当いただきます。
対象となるクライアントは「全てのスピーダユーザー（日本を代表するような大企業群を中心としつつも、スタートアップフェーズや中小規模の企業など様々）」です。

【業務内容】
※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。

▼コンサルティング提案・デリバリー
「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、「営業マーケティング」領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当いただきます。

ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」がアサインされており、各アカウントセールスから営業マーケティング改革・組織人材開発の観点での相談がコンサルチームに入ります。

アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。

▼コンサルティングメニュー開発
チームと事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。
クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。
大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、当社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。

▼プロダクトの強化／発明
ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。

【配属チームについて】
▼Sales＆Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援）
主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など
お客様のよくある課題：売るべき商材はあるがターゲット戦略が曖昧、モニタリングしていくべきKPIを明確化したい、仮説提案営業をしたい、顧客に信用される提案がしたい　etc.

※他チームの紹介
▼BizDev Consulting Team（事業開発支援）
主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など
お客様のよくある課題：新規事業立ち上げのミッションを担うことになったがどう進めれば良いかわからない、複数の事業PJが走っているが管理の仕組みがなく投資／撤退基準もない、新商品を発売したものの全然売れていないのでテコ入れが必要　etc.

▼HR＆OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援）
主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、など
お客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない　etc.

【強み、特徴】
・長年セールスマーケを実践し、改善を繰り返してきた経験のあるメンバーでチームを構成しているため、その経験とノウハウを活かした迅速な支援が可能です。
・KPI設定ひとつをとっても、一般的なコンサルファームだと「この業界の一般的なKPIを調査します」となって1ヶ月掛かるものが、スピーダ コンサルティングチームであれば「御社のフェーズですと、◯％の達成を目指すのが妥当です。なぜなら～」のような明確なアウトプットを迅速に提供できます）。
・対面でもコミュニケーション機会を創出するために、週1回の出社を原則としておりますが、あくまでも原則であるため、家庭事情に合わせて柔軟に対応しております（キャリアアップとワークライフバランスの両立が実現可能）。

【やりがい】
1．大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる）
ユーザベースの顧客基盤をフル活用し、大手企業を中心にダイナミックで大規模な提案を仕掛けていけるやりがいのある環境です。

▼支援実績
・大手製造（インサイドセールス立ち上げ）
・大手SIer（パイプラインマネジメント設計）
・大手通信（ターゲット作成コンサル）
・大手通信（営業変革プロジェクト）

2．新事業・新チームの立ち上げ
ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合した新しい形のコンサルティング事業の立ち上げメンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチの立ち上げに挑戦したい方には、とてもやりがいを感じていただけると思います。事業開発、営業マーケティング改革、組織人材開発など、様々な領域に専門性を持つコンサルタントメンバーたちと、切磋琢磨しながら、自らとチームを成長させていけるはずです。

立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。明確な根拠を添えて「これがやりたい！」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。また業務も細分化されていないため、様々な経験をするチャンスです。大手ファームのように「製造業界のDXだけ何年も」みたいなことにはならず、自分次第で色んなことに挑戦出来ます（もちろん専門性を高めたい場合は類似案件を集中させるといったことも可能です）。

3．再上場に向けた経験
ユーザベースは2023年2月に非上場化をしており、中長期的な仕込みをしっかりした上で、最速で2026年夏の再IPOを目指しています。第二創業期ともいえるこの時期にジョインいただくことで、事業・会社の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。

4．プロダクト開発やアライアンス戦略にも携われる
ユーザベースは多数のSaaSを中心としたプロダクトを手掛けており、コンサルティングワークの中でプロダクト化した方がより効率化や高度化が期待出来るものについては、積極的にプロダクト開発チームにフィードバックし、プロダクト開発にも貢献出来ます。また、チームのケイパビリティの拡大やリソース不足問題の解決のために、積極的に外部パートナーとのアライアンスも進めていきます。

【SaaSの変革】
私たちは2023年頭に非上場化し、今後3年～5年での再上場を目指し、構造改革を実施している最中です。昨年から組織変革（プロダクト別の組織から顧客属性別の組織へ）・報酬改革と進めてまいりましたが2024年7月にプロダクト改革を行いSaaSプロダクトをOne Product（＝Speeda）に名称変更することで戦略策定～実行をシームレスにして、経営のスピード向上を図ります。

昨今の急速な技術革新・スタートアップ企業の台頭・環境の変化によってプロダクトやサービスのライフサイクルは急速化し、顧客ニーズの変化は早く多様化することでより複雑化しています。企業が自らの力でスピーディに変化する価値を提供するため、経営コンサルを内製化し「経営スピードを上げる」情報プラットフォームをつくります。

【評価制度】
ユーザベースはメンバー、会社にとってフェアな仕組みと環境づくりを実施おり、給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しています。

また、4半期に1度の360度Feedbackと期初のGoal Settingを実施することで、個人の成長をサポートし、同時にパーパスを最速で達成することも目指します。個人が自身の現状を正しく認識し、どの能力を伸ばしていきたいか振り返る機会を設けることで個人の成長と事業の成長を加速化することを実現しています。

▼ユーザベースグループの《34Promises》
私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるよう誤解だらけの事業開発～超実践！プロのノウハウ集～ブレークダウンした「31の約束」を制作しました。

【勤務地】
リモート勤務可能（但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けており、本ポジションは週に1回前後の出社しているメンバーが多いです）

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
本ポジションでは、当社で開発、運営中のメディアミックスコンテンツにおけるオリジナル商品の企画立案から制作進行、生産管理等、MD業務全般を担っていただきます。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
・オリジナルグッズの企画立案
・外部のパートナー企業（グッズ制作会社、倉庫など）との連携
・売上や予算の設計／数値管理（製造、在庫）
・各種デザインデータの管理（Photoshop、illustrator等を使用）

【ポジションの魅力】
・20代～30代の社員が多く在籍しています。
仕事内容の相談事・意見交換もしやすく、社員同士コミュニケーションがとれる環境です。
・カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます。

【勤務地】
東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社アース・スター エンターテイメントに在籍出向となります。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
ドラマやバラエティ、情報番組などの放送前の宣伝施策を考案・実施・運用するポジションになります！
社内外の様々な関係者とのやり取りを行い、テレビ番組の盛り上げに貢献できます！

【具体的な業務】
・関東地方のOOH広告やSNS・Web広告、新聞広告や電車の中吊り等幅広い施策を展開
・番組公式 SNS（ X・ Instagram ・TikTok/YouTube ）の運用
┗毎日の投稿管理、クリエイティブのデザイン考案、動画 制作のプロデュース
・地上波で放映する広報番組制作企画・提案、ナレ原稿や VTR の チェック
・プレスリリースの発行
・公式HPの管理、Webデザイナーと打ち合わせを重ね、デザインの決定や毎週の更新物の確認
・番組のノベルティ作成、デザイン考案、業者選定、納品までのスケジュール管理
・取材会の開催＆ 進行キャストのセッティング
┗関東や東海地方の記者に 番組の案内を配布し取材対応を担当

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
バラエティ・情報番組・ドラマなどの放送前の宣伝施策を考案・実施・運用するポジションになります！
社内外の様々な関係者とのやり取りを行い、テレビ番組の盛り上げに貢献できます！

ご経験やスキルに応じてお任せする業務内容はある程度変わりますが、具体的な業務内容は以下を想定しています。

【具体的な業務】
・プレスリリースの発行
・番組公式 SNS（ X・ Instagram ・TikTok/YouTube ）の運用
┗毎日の投稿管理、クリエイティブのデザイン考案、動画 制作のプロデュース
・地上波で放映する広報番組制作企画・提案、ナレ原稿や VTR の チェック
・公式HPの管理、Webデザイナーと打ち合わせを重ね、デザインの決定や毎週の更新物の確認
・番組のノベルティ作成、デザイン考案、業者選定、納品までのスケジュール管理

【変更の範囲】
なし