映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ケーブルインターネットを提供するための設備の企画・設計並びに構築・運用保守

▼具体的な仕事内容
・通信設備（スイッチ・ルータ等）
　- 全国約90拠点にわたる通信設備（スイッチ・ルータなど）や、パートナー局向けの通信設備の構築作業に加え、品質維持・向上のための各種運用・保守作業を担っていただきます。

・センター設備（ケーブルモデム終端装置、光回線終端装置等）
　- 全国で約90拠点のセンター設備（ケーブルモデム終端装置、光回線終端装置等）に対する構築作業や、品質維持・向上のための負荷分散作業を担っていただきます。

お客さまへ安全・安心で快適なサービスを提供するための通信環境を支える重要な役割です。
適性、希望に合わせて上記どちらかをご担当いただきます。

【募集背景】
体制強化及びサービス拡充に向けて、通信設備・センター設備の構築や品質向上のための作業負担を軽減し、さらに効率的な運用を実現するためにエンジニアを募集いたします。

【部署構成】
部長1名、副部長1名、管理監督者11名、メンバー39名、業務委託6名

【この仕事の魅力】
当社のサービスは、日々の暮らしをより良くするために多くの人々に使われており、社会に大きな影響を与えています。
また、今やインターネットは重要なインフラとして確立しており、全国577万世帯のお客さまにサービスを安心・安全、快適にご利用いただくため、設備構築や負荷分散作業は非常に重要な作業であることから、やりがいを感じることができます。
さらに、現在は光回線を用いた高速インターネットの設備構築に力を入れており、最新技術に触れる機会もあることから技術者としての知識の伸長も可能です。
日々の暮らしをより良くし、社会に貢献するとともに、技術者としての満足感を得ることができる、そんな素敵な業務です。

【キャリアパス】
入社後は、当社サービスを提供するための通信設備・センター設備構築や設定変更、負荷分散作業等の運用保守業務に従事しながら専門スキルを磨きつつ、案件のコントロールや全体調整などもお任せする予定です。
さらに上位ネットワークへチャレンジすることやサーバーエンジニアとしてシステムの開発運用に従事することも可能であり、スキルと経験を積んでいただき、管理監督者へキャリアアップすることも可能です。

【仕事についての詳細】
★ケーブルインターネットを提供するための設備の企画・設計並びに構築・運用保守
#通信設備　#センター設備　#構築　#インターネット　#保守
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【勤務地】
転勤：当面無し

【備考】
JCOM株式会社で採用。その後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
▼パートナー局（JCOM以外のCATV局）向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務
・事業採算におけるKPI策定
・施策等の立案（採算性含む）
・インセンティブ設定、試算
・その他、サービス展開の見直し等

【募集背景】
2024年1月にJCOM内での新たな事業領域への取り組みとして、ソリューション事業部門を設立。「JCOM BUSINESS」ブランドにて事業展開中。今後の更なる事業拡大を見据え、体制の強化を図りたい。現在の各種業務に対して迅速な対応を可能とする事、知見の共有化も図っていきたい。

【部署構成】
部長1名、管理監督者2名、メンバー9名、業務委託2名、派遣社員3名

【この仕事の魅力】
JCOMとして、新たな事業領域（toP、toB、toGソリューション）を展開する中で、ビジネス観点だけでなく、「地域を豊かに、人々を笑顔に」にすべく、日々活動しております。
新規事業における事業計画、KPIの策定、それに向けた方策の検討・実行は非常に有意義かつ重要な業務と考えております。JCOMの更なる発展に向け、新規事業領域の立ち上げはキャリア形成の観点からも貴重な経験になります。
業務に関しては､単独ではなく、ペアで業務を担って頂く事でサポート・バックアップ体制を整えています。

【キャリアパス】
当業務においては他の事業部門でも必要とされる業務の為、社内での他事業へのキャリアパスとして良い経験になるとなりますし、将来的には当該業務の牽引役を担って頂きたいと考えております。

【仕事についての詳細】
★パートナー局向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務
#新規サービス開発　#事業計画策定　#戦略的交渉
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【業務内容】
既存顧客からの動画制作の相談や新規お問合せの相談に対してヒアリング・制作進行を行い
ディレクターや編集マンと共に動画を作っていきます。
テレアポや飛び込み営業などはありませんのでご安心ください。
顧客と制作チームに間に入り、提案や進行を行うお仕事です。

｢この映像にどんな効果を求めているのか？｣｢どんなターゲットに訴えかけたいのか？｣など
それぞれのクライアントが期待する結果を最大限に達成することを目指して動画制作を行います。
あなたの企画した動画でクライアントの事業拡大に貢献してください。
そのためには､クライアントとの密で円滑なコミュニケーションと社内の編集スタッフたちとの連携が大切｡
企業と一緒に映像作品を作り上げていく、クリエイティブで楽しい仕事です。
良質な映像を提供し、顧客に喜んでいただくこともやりがいの1つです。
勤務地は札幌か東京で選べます。

【具体的な業務内容】
・クライアントとのヒアリング・課題整理
・クリエイターと連携し、映像企画立案・構成案作成
・提案書・見積書の作成
・撮影手配、スタッフ調整、外注先コントロール
・進行管理、スケジュール／予算管理
・クライアント折衝、要件変更対応
・制作後の効果測定／改善提案
※制作チームメンバーやクライアント様や外部の制作の方々と頻繁にコミュニケーションをとりますのでコミュニケーション力が必要です。

【配属組織について】
・20代から40代8名のメンバーで構成されており、特に30代が多く活躍しています。
・営業・アニメーションデザイン・撮影・編集の部署があり、それぞれが専門性を活かし互いに協力しながら、一つの動画を作り上げます。

【当ポジションの魅力】
「この映像にどんな効果を求めているのか？」「どんなターゲットに訴えかけたいのか？」動画制作スキルの他、マーケティングに近いスキルも身につけることができます。
また、誰もが知っているであろう大手企業の映像制作実績もあるため、あなたも携われる可能性も十分にあります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

【雇入れ直後】
【私たちが挑戦するイシュー】
・公開情報や検索だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート）の知見で補い、企業の行動変容を生み出す
・外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは事業会社の変革を“知見の流通”で加速させる

【業務内容】
▼顧客
大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店、大手IT等）の経営企画／新規事業／R&D部門）

▼ミッション
・クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させる
・顧客の要望に答えるだけに留まらず、顧客の潜在課題をイメージしながら、こちらから追加提案を行うなどのソリューション型のスタイルで顧客に寄り添う
※例：サーベイ結果を元にした追加インタビューの提案など

▼具体的な業務内容
1．論点整理（要件のすり合わせ）
・依頼背景／検討状況／知りたいことを整理し、論点・優先度を言語化
・「誰に・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材（Interview／サーベイ、レクチャー等）を提案
2．エキスパート探索・提案（リサーチ）
・業界構造／職種／技術観点から候補を探索
・「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示
3．実行（アレンジ／運営）
・インタビュー等の実施までの各種段取り（日程調整、当日アジェンダの展開等）
・サーベイ等のコメント回収・納品
4．改善（業務改善／チーム連携）
・業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善
・チーム内での積極的なナレッジ共有（再現性のある型づくり）

【相談案件の一例】
・新規サービス検討：対象市場の全体像把握、主要プレイヤーの勝ち筋／リスク仮説
・海外展開：現地の商慣習・規制・購買意思決定の一次情報
・DX推進：先端取り組み経験者の実務観（体制・導入障壁・落とし穴）

【入社から2年後目安に目指してほしい状態】
自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献すること

※入社後のイメージ※
▼入社～3ヶ月
・先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案出来る
・案件の調整・納品を期限内に完遂できる

▼3～6ヶ月
・案件をひとりで完遂できる（論点整理～アレンジ～納品まで）
・クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる

▼1～2年
・リサーチの基礎＋自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる
・多様な案件で再現性を出せる（探索・設計・実行の型を持つ）
・クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる

▼2年～
・エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく（例：この道のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す）
・エキスパートリサーチで得られた経験・スキルを活かし、社内でのキャリアチェンジを目指す（例：エキスパートリサーチに関連したフィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントへの異動）

※今後のキャリア形成において、様々な選択肢を持ってもらうための「大事な2年間」としていただきたいです。エキスパートリサーチの専門家として突き進むも良し、そこから社内でキャリアチェンジするも良しというスタンスです。

【やりがい】
・ニュースになる前の意思決定に触れ、幅広いテーマの解像度が上がる
・第一線の実務家・専門家と直接コミュニケーションし、ビジネスパーソンとしての視界・視点がアップデートされる
・拡大フェーズのため、ご自身の経験や得意分野に沿った各種プロジェクトへの参加（業務改善・運用設計、AI活用による効率化等）にも関わることができる

【勤務地】
リモート可（ただし、チームによってはオフィス出社の日を設けています）

【働き方（リモートワーク中心）】
・勤務時間：09：00～18：00の中で実働8時間（多少の前後は可能）
・出社頻度：月1回目安（チームの出社日を設けています）
・その他：年に2～3回、MIMIR全体の例会が開催されるため、その際は原則的には出社いただきます

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【私たちが挑戦するイシュー】
・公開情報や検索だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート）の知見で補い、企業の行動変容を生み出す
・外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは事業会社の変革を“知見の流通”で加速させる

【業務内容】
▼顧客
プロフェッショナルファーム（コンサルティングファーム、シンクタンク、ファンド、監査法人）のコンサルタント、マネージャー

▼ミッション
・クライアントのニーズに対し、最適な知見を持つエキスパートを探索し、インタビュー等をアレンジすることで、意思決定を前進させる
プロフェッショナルファームのプロジェクトは、極めて高い時間単価と、支援先の経営判断に直結するスピード感が求められる環境。クライアントのプロジェクトに伴走し、状況の変化に応じた柔軟かつ迅速なコミュニケーションを通じて、プロフェッショナルの意思決定を支える支援を行う

▼具体的な業務内容
1．要件のすり合わせ
・依頼背景／検討状況／知りたいことを整理し、論点・優先度を言語化
・「誰に・何を聞けば前に進むか」を明確化し、自社で提供できるENS商材（Interview／サーベイ、レクチャー等）を提案
2．エキスパート探索・提案（リサーチ）
・業界構造／職種／技術観点から候補を探索
・「このエキスパートだからこそ回答出来る理由」を添えて複数候補者を提示
3．実行（アレンジ／運営）
・インタビュー等の実施までの各種段取り（日程調整、当日アジェンダの展開等）
・サーベイ等のコメント回収・納品
4．改善（業務改善／チーム連携）
・業務プロセス、テンプレ、各種運用フローの改善
・チーム内での積極的なナレッジ共有（再現性のある型づくり）

【相談案件の一例】
・新規サービス検討：対象市場の全体像把握、主要プレイヤーの勝ち筋／リスク仮説
・海外展開：現地の商慣習・規制・購買意思決定の一次情報
・DX推進：先端取り組み経験者の実務観（体制・導入障壁・落とし穴）

【入社から2年後目安に目指してほしい状態】
自分の専門性や得意領域でクライアント案件を主導して成果を再現し、組織成果に貢献すること

※入社後のイメージ※
▼入社～3ヶ月
・先輩からの支援を請けながら、論点整理とクライアントへ向けて自社サービスを提案出来る
・インタビューアレンジを期限内に完遂できる

▼3ヶ月～1年
・案件をひとりで完遂できる（調査詳細・要件理解～エキスパート提案～アレンジまで）
・クライアントの「次の一手」に必要な追加論点を提案できる
・リサーチの基礎＋自身の専門領域を武器に、個社案件を主導し成果創出できる（多様な案件で再現性を出せる／クライアントのニーズの先を読んでクロスセルができる）

▼2年～
・エキスパートリサーチにおける基礎を習得し、更にこの領域における専門性を高めていく（プロフェッショナルとしてキャリアアップを目指す）
・エキスパートリサーチで得られた経験・スキルを活かし、社内でのキャリアチェンジを目指す（例：エキスパートリサーチに関連したフィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルタントへの異動）

※今後のキャリア形成において、様々な選択肢を持ってもらうための1年間としていただきたいです。エキスパートリサーチの専門家として突き進むも良し、そこから社内でキャリアチェンジするも良しというスタンスです。

【やりがい】
・ニュースになる前の意思決定に触れ、幅広いテーマの解像度が上がる
・第一線の実務家・専門家と直接コミュニケーションし、ビジネスパーソンとしての視界・視点がアップデートされる
・拡大フェーズのため、ご自身の経験や得意分野に沿った各種プロジェクトへの参加（業務改善・運用設計、AI活用による効率化等）にも関わることができる

【勤務地】
リモート可

【働き方（リモートワーク中心）】
・勤務時間：9：00～18：00の中で実働8時間（必須）
・出社頻度：月2回（必須／チーム出社日）
※交通費上限：5万円／月
その他：年に2～3回、MIMIR全体の例会が開催されるため、その際は原則的には出社いただきます。

【変更の範囲】
会社の指定する全ての業務

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社映像制作部門において、にじさんじプロジェクトから発信される映像を含む3DCGコンテンツの制作を担当する3DCG 映像制作クリエイターを募集致します。
・告知映像や、ライブイベント及び大会のオープニング映像、ミュージックビデオ
・ライブイベント用の3Dステージモデリング（キットバッシュモデリング）
・その他3DCGに係る業務全般
など、プロジェクトやスキル、経験に応じて担当頂きます。

▼具体的には
スキルや経験に応じて、下記業務例を担当頂きます。
・キャラクターモデルや立ち絵を使用したカット制作
・モーショングラフィックス制作
・コンポジット
・ディレクション、演出構成

リモート勤務も検討可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
当社映像制作部門において、にじさんじプロジェクトから発信される映像を含む3DCGコンテンツの制作を担当する3DCG テクニカルアーティストを募集致します。
・ゲームエンジンを用いた映像制作（Unreal Engine、Unity）
・DCCツールを用いたモーション修正、シミュレーション、アニメーション
・コンポジット
・ライブイベント用の3Dステージモデリング（キットバッシュモデリング）
など、プロジェクトやスキル、経験に応じて担当頂きます。

▼具体的には
スキルや経験に応じて、下記業務例を担当頂きます。
・3DCG環境におけるショット制作
・モーションキャプチャーデータの修正（表情含む）
・既存のキャラクターモデルのFKリグ調整／新規作成（物理演算・クロス含む）
・シェーダーを含めた3Dモデルのセットアップ関連業務（MAYA／Unity／Unreal Engine）
・モデリング（キットバッシュモデリング）
・3DCGにおける、映像制作ディレクターの技術的サポート
・3Dモデルを用いた映像制作ワークフローの構築／改善

リモート勤務も検討可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
ツインエンジングループの総務業務全般をお任せします。
会社の維持管理をするだけの総務ではなく、会社の発展を支える重要な戦力としての役割も期待しています。

ファシリティ管理・・・車両、備品、什器備品、消耗品などの管理、購入、業務改善提案
社屋管理・・・設備管理、管理会社との連携等
庶務業務・・・契約管理（業務委託契約・物件契約等）、事務作業補助、押印作業、健康診断全般等

【勤務地】
※リモートワーク可（週4回出社。繁閑により変更あり）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集背景】
事業拡大に伴い、採用・労務・制度設計を含む人事領域全体のマネジメント体制強化が急務となっています。現在は採用中心の体制で運用していますが、社員数・事業数の増加により、今後は人事制度の整備や労務体制の高度化、評価・報酬制度の内製化が求められています。
本ポジションは、経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事戦略および人事機能全体の最終責任を担っていただきます。

【業務内容】
事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。
単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事業を伸ばすか」を経営陣と共に決定する役割を期待しています。

▼具体的な業務
・経営戦略に基づく経営戦略・事業計画に基づく、中長期の人員計画・人件費／採用予算の策定および最終意思決定
・労務ガバナンスおよびリスクマネジメントの統括責任
・全社組織課題の構造化および改善方針の策定（エンゲージメント・人材開発・オンボーディング等）
・成長フェーズ・上場準備を見据えた評価・報酬制度の再設計および全社展開に対する責任
・採用戦略全体の設計・運用および採用チームのマネジメント
・MISSION・VALUEを軸とした組織文化の設計および浸透施策の統括

※働き方について
全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションについては、経営陣との対面での意思決定・コミュニケーションを重視するため、＜一定頻度での出社が可能な方＞を対象としています。

【ポジションの魅力】
・AI×教育を軸に多事業を展開する環境で、事業ステージの異なる組織課題に向き合い、人事として総合的な解決経験を積める
・経営陣直下で、採用・労務・制度設計を横断し、仕組みづくりとカルチャーづくりの両面から経営に貢献できる
・創業3年目のため、発展途上の領域が多く、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを自ら設計し、改善まで主導できる
・「日本をAI先進国に」というミッションを、人材戦略・組織づくりの側面から支えられる環境

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
読売テレビ放送株式会社の完全子会社で、デザイン制作をご担当いただきます。

主に制作いただくのは、番組タイトルやコーナータイトル、ロゴ、宣伝用ポスターといった
テレビに関連する様々なグラフィックデザインです。付随して、イラスト制作、関連グッズやイベントチラシ制作にも携わっていただく予定です。
コンセプトワークからデザイン制作まで一気通貫で携わり、プロジェクトの一部として個々のデザインを制作
するため、発想力・企画力・表現力といったデザイナーの必須スキルをトータルで習得いただける環境です。
また、テレビに関連するこれらの媒体は、老若男女問わず多くの視聴者の目にふれるため、
ご自身が制作したデザインを世に届けるという意味で、強いやりがいを感じていただけます。
就業後は、経験豊富な先輩デザイナーがOJT 方式で丁寧に研修を実施しますので、安心してご応募ください。

＜具体的な仕事の流れ・一例＞
・10:00 出社・メールの確認
・11:00 美術部・番組スタッフとの打合せ
・12:00 休憩
・13:00 デザイン制作
・17:00 翌日の打合せ準備など
・18:00 退社

【変更の範囲】
なし