映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【雇入れ直後】
【部署概要】
※配属先（予定）：サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 MD局 プロダクトG

▼アニメ&IP事業本部とは？
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。

▼MD局とは？
MD（マーチャンダイジング）局では、アニメキャラクターやYouTuber／VTuberなどをはじめとする、人気IPとコラボした様々な商品の企画・販売を行っております。食玩、プライズ商品、くじの他、コスメやアパレルコラボ商品など、ファンのニーズに寄り添う幅広いIPグッズを展開しています。

【業務内容】
人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの企画営業職をお任せいたします。
Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
・IPの玩具菓子や雑貨、興行イベントのグッズの開発・企画
・版元営業、プロジェクトマネージャー業務
・書き下ろしイラストのディレクション。商品内容の決定
・マーケティングや、流通戦略、予算管理　等

【本ポジションの魅力】
・サイバーエージェントグループ内各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・大きな裁量権をもち、自主性をもって業務の推進が可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集ポジション（仕事内容）】
園児の生活面を支える保育士業務全般
※生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当いただきます。
※クラスを持たないフリーの保育士先生が随時サポートを行います。

【具体的なお仕事内容】
（1）保育業務全般
（2）知能教育の指導補助
（3）運動教育の指導補助
（4）英語Lessonの指導補助
（5）イベントの企画や準備

【仕事の魅力】
（1）心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。
（2）英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。
（3）知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。

【KDIで働くメリット】
（1）国際力豊かな職場
アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。英語が苦手という方でも大丈夫です！数ヶ月でコミュニケーションがとれるレベルまで、自然と活きた英語が身につきます。

（2）プライベートの充実
勤務時間は9：00～17：00の8時間、土日祝日はお休みのため、プライベートの時間もしっかり確保していただけます。子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。

（3）研修制度の充実
新卒、既卒共に研修制度が充実しており、未経験の方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。また入社後も役職ごとにきめ細かな研修制度が充実しています！

（4）キャリアアップ応援
国籍、年齢、男女関係なく平等に評価され、活躍出来る環境です。保育士、バイリンガルスタッフ→バイリンガル保育士→学年リーダー→ダイレクターというキャリアアップの道があり、長く活躍することが出来ます。

【年間イベント】
▼春
・入園式
・園外保育
・バス遠足
・内科検診／歯科検診
・「英検Jr.」
・避難訓練

▼夏
・個人面談
・夕涼会
・水あそび
・避難訓練

▼秋
・交通安全指導
・授業参観
・作品展示会
・運動会
・ハロウィン
・収穫祭
・「英検Jr.」
・英会話検定
・避難訓練

▼冬
・クリスマス会
・お正月あそび
・豆まき
・ミュージックフェスティバル
・チャンピオントーナメント
・「英検Jr.」
・避難訓練

【園児定員】
年少々：3クラス 72名
年少　：3クラス 90名
年中　：3クラス 90名
年長　：3クラス 90名
職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています

【転勤】
無し

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【業務内容】
やる気スイッチグループの運動指導コンテンツを理解し、運動指導者として園児にレッスンを行っていただきます。
※クラス担任等のクラスの先生達が随時サポートしていきます。

▼具体的なお仕事内容
・運動の指導
・運動イベントの企画運営
・その他イベントの企画・運営
・保育業務全般

【仕事の魅力】
・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。
・英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。
・運動・英語・知育を通じて子どもたちの成長を豊富に身近に感じられるやりがいのある仕事です。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【どんな会社か？】
DoFullでは、SNSで3億再生／総フォロワー40万人を突破したショートドラマアカウント『ミッドナイトチケット』を中心に、年間100本以上のショートドラマを制作しています。
今後もショートドラマのみならず、心を震わせるコンテンツを日本中、世界中に向けて発信してくため、プロデューサーを募集しています。
まだ人数が少ない中で、面白い企画・コンテンツで“事業”を伸ばしていく中核を担っていただきます。

【担当していただく業務】
▼SNSショートドラマの制作進行（PM）
企画が決まったあとの制作部分を中心に、撮影～納品まで作品をスムーズに進行させます。
・スケジュール調整、香盤表の作成
・キャスティング、ロケ地調整、衣装・小道具の準備
・撮影当日の現場進行
・監督・編集との連携
・納品までの進行管理
・必要書類（見積／発注／請求）の作成
・トラブル時の調整・対応
「作品が予定通り、最高の状態で完成する」ための要となる役割です。

▼長編ショートドラマ（30～70話）の進行管理
話課金向けの大型制作を担当していただきます。
基本業務は上記と同じですが、短期間で大量の撮影・編集を進めるため、制作進行としてのスキルが圧倒的に伸びる環境です。

＜あなたに期待したいこと＞
・複数案件のスケジュールとタスクを整理し、混乱をなくすこと
・キャスト／ロケ地／スタッフとの円滑なコミュニケーション
・現場の安全と進行を守り、撮影を成功に導くこと
・作品づくりに対して前向きに関わり続ける姿勢

【成長機会・働く魅力】
▼若手から作品の中核を担当できる
1年目から『ミッドナイトチケット』の制作進行を担当。
あなたが組んだスケジュールや準備が、1000万人規模の視聴者に届く作品になります。

▼有名企業のドラマ制作に関われる
三菱地所／DHC／サイバーエージェント／文科省／資生堂 ほか
大手企業とのコラボドラマの制作進行を経験できます。

▼制作としての総合力が身につく
スケジュール、ロケ、香盤表、現場管理、編集進行など、動画制作に必要な“全領域”のスキルが自然と蓄積されます。

▼事業拡大のフェーズで活躍できる
ショートドラマ市場はまだ黎明期。
あなたの進行スキルが作品クオリティと事業成長に直結します。

【将来のキャリアパス】
1．制作進行／PMとして入社
2．複数案件のPMリード
3．プロデューサーとして企画～制作全体を統括
4．チーフPとしてAP／PMを束ねる立場へ
企画側へのキャリアチェンジも可能です。
“現場に強いP”へのステップアップも歓迎します。

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【どんな会社か？】
DoFullでは、SNSで3億再生／総フォロワー40万人を突破したショートドラマアカウント『ミッドナイトチケット』を中心に、年間100本以上のショートドラマを制作しています。
今後もショートドラマのみならず、心を震わせるコンテンツを日本中、世界中に向けて発信してくため、プロデューサーを募集しています。
まだ人数が少ない中で、面白い企画・コンテンツで“事業”を伸ばしていく中核を担っていただきます。

【担当していただく業務】
▼TikTokショートドラマの企画・ディレクション
当社が培ってきた再生数・コメントデータ、企画ノウハウを活かして、“多くの人に見られ、語られるショートドラマ”の企画を担当します。
あなた自身が企画案をつくり、脚本家と連携しながら作品の方向性を固め、撮影に向けて「求めている世界観」に企画を導いていきます。

・企画立案
・脚本家への指示・修正依頼
・演出意図の言語化
・監督・編集チームとのクリエイティブ連携

など、物語づくりのコア部分を担います。

▼長編ショートドラマの企画・ディレクション
30～70話規模の連続ドラマを一から構築します。
あなたの描いた作品が、合計1時間半の“ひとつの物語”として世の中に公開されます。
世界観の設計、登場人物の感情線、全話の構成―長尺のドラマならではの“企画者としての腕”が大きく伸びる領域です。

【成長機会・働く魅力】
▼圧倒的な裁量権
1年目から『ミッドナイトチケット』の作品を担当していただきます。ご自身の担当した作品が1000万人の心を打つ物語になる可能性があります。

▼大手企業も含めたクライアントワークの経験
三菱地所／DHC／サイバーエージェント／文科省／資生堂 ほか
著名企業とのコラボドラマの企画～納品経験が可能です。

▼ヒット経験が積める
再生回数1,000万回を超えるような動画の監督業務に携わることができます。

【将来のキャリアパス】
1．クリエイティブディレクターとして入社
2．1000万再生規模の作品を複数ヒット
3．新規アカウントの立ち上げ責任者
4．自社IPを“ミッドナイトチケット級”のブランドに育成
5．チーフクリエイティブディレクターへ昇格

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【どんな会社か？】
DoFullでは、SNSで3億再生／総フォロワー40万人を突破したショートドラマアカウント『ミッドナイトチケット』を中心に、年間100本以上のショートドラマを制作しています。
今後もショートドラマのみならず、心を震わせるコンテンツを日本中、世界中に向けて発信してくため、プロデューサーを募集しています。
まだ人数が少ない中で、面白い企画・コンテンツで“事業”を伸ばしていく中核を担っていただきます。

【担当していただく業務】
▼SNSショートドラマのプロデュース
企画立案から制作準備、撮影、編集、納品まで一連のプロセスを統括します。
・クライアント折衝、企画提案
・全体の予算管理、利益管理
・スケジュール設計
・キャスティング、ロケ、美術、スタイリング
・監督、PM、各スタッフとの連携
・品質管理、クリエイティブチェック
・SNS上での効果検証（視聴データ分析）

▼長編ショートドラマ（30～70話）のプロデュース
話課金型のショートドラマの統括をお願いします。
基本内容は上記と同じですが、短期間で大量制作するため、Pとしての地力が一気に伸びる環境です。

・複数案件を並行しながら、制作とビジネスを両立させること
・SNS特有のスピードや“数字の反応”を武器に、作品を改善し続けること
・チーム（PM・監督・編集・キャスト）を巻き込んで、高品質なドラマをつくること
・成長中の事業を一緒につくる当事者になること

【成長機会・働く魅力】
▼圧倒的な裁量権
1年目から『ミッドナイトチケット』の作品を担当していただきます。
ご自身の担当した作品が1000万人の心を打つ物語になる可能性があります。

▼大手企業も含めたクライアントワークの経験
三菱地所／DHC／サイバーエージェント／文科省／資生堂 ほか
著名企業とのコラボドラマの企画～納品までプロデュース経験が可能です。

▼ヒット経験が積める
再生回数1,000万回を超えるような動画のプロデュース業務に携わることができます。

▼事業成長に関わるポジション
ショートドラマ市場はまだ黎明期。あなたのプロデュースが会社の売上と直接連動します。

【将来のキャリアパス】
1．アシスタントプロデューサーとして入社
2．複数案件のプロデューサーを担当
3．チーフプロデューサーとしてAP／PMを束ねる
4．事業責任者／制作統括といったポジションへの拡張も可能

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【会社概要】
「唯一で最高の番組を創り出したい！」という想いで設立し、バラエティと音楽番組に特化して数多くの番組を世に生み出している、制作会社です。

【担当予定番組】
・大人気芸人のトークバラエティー番組
・大人気関西アイドルと大物タレントさんの夜更かし番組
（上記番組兼任の可能性もございます）

【業務内容】
・番組制作の進行管理（スケジュール調整・収録準備）
・予算管理（制作費の管理・精算対応）
・キャスティング・出演者対応（スケジュール調整・現場サポート）
・素材・許諾管理（映像・音楽などの使用許可取得）
・スタッフ・協力会社との調整（撮影現場での進行サポート）
・プロデューサー補佐（各種事務作業・資料作成）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
「オリコン顧客満足度ランキング」の法人営業を募集。当社の調査は、第三者の立場で“実際のサービス利用者のみ”を対象に実施していることが特長です。調査結果は、企業のCS改善やブランド価値向上に役立ち、消費者のサービス選びの指標としても広く活用されています。こうしたデータ価値を活かし、ランクイン企業へ調査結果の共有や商標利用、WEBプロモーションをご提案いただきます。営業スタイルは、お客様にとって最適な選択肢を提示する提案型です。

▼主な業務内容
・ランクイン企業への調査結果報告と、ブランド価値を活かした商標利用の提案
・調査データ／分析レポートの提供、CS向上支援（レポートは分析チームが担当）
・企業のマーケティング課題に応じたデジタル施策提案（クリック送客・タイアップ等）
・顧客満足度1位企業へのインタビューを基にした、動画広告の企画提案・制作ディレクション
・業界の実態をヒアリングし、翌年度の調査・設計に必要な情報を整理し、調査担当へ共有

▼入社後のイメージ
当社の営業は、ただサービスを売るのではなく、まずランキングの趣旨を説明し、事業理解を深めていただくところから始まります。入社後1～3ヶ月は、先輩社員の営業同行を通じて、提案から受注までのプロセスや独自の営業スタイルを把握していただきます。営業経験を生かしながら、オリコンならではのブランド価値を軸にした提案手法を吸収し、スムーズに立ち上がれる環境です。

▼組織構成
CS事業本部　アカウントセールス部
執行役員兼部長（30代）、ユニット長2名（40代・30代）、グループリーダー2名（20代）、メンバー（営業：20代6名、社内SE：40代、事務：40代）、派遣1名

※出社勤務となります

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【仕事内容】
・新卒採?計画の?案／実?
・採?媒体（マイナビ）の管理／運?
・会社説明会、内定者懇親会等のイベント企画／実?
・選考準備／運営
・応募者／内定者／入社後の新卒社員フォロー
・各種社内調整
・その他?事業務

【備考】
▼募集の背景
・業務の拡大
当グループの拡大に伴い採用法人・人数が増加しているため募集いたします。
現状のままでも運用に支障はありませんが、より採用業務のクオリティを上げるために募集します。
現在は担当者2名に加えて部長がサポートを担当して運用しています。

▼就業環境
・人員
配属先部署…部長1名（40代男性）、人事担当者6名
・男女比率
法人全体／女性6：男性4、配属先部署／女性6：男性4
・雰囲気
エンタメ企業であるため、当社およびグループ法人の代表はいずれもフランクな雰囲気です。
新卒採用は選考担当者となる各法人の代表も一定のリソースを必要とするところですが、皆積極的かつ協力的であるため業務の円滑な運用・進行が可能です。
一方で、各法人の代表は多忙かつ拠点が異なるため、積極的なコミュニケーションなど主体性が求められます。
・特徴
一般的には、新卒採用においては母集団形成に多くの工数を割くところですが、エンタメ、特にアニメ業界では志望度の高い学生が多く、また明確な意思を持って応募してくださることが多いため、当社では母集団形成に割く工数は多くありません。
そのため、リソースの多くをエントリーいただいた後の工程に用いることが可能です。

【勤務地】
※2026年夏を目安に中野駅徒歩5分の新築ビルに移転予定
※リモートワーク可（週2回出社。今後の体制によっては変更する可能性あり）

【変更の範囲】
なし

【雇入れ直後】
【募集要項】
自社プロダクト開発・専門業務型裁量労働制／年間休日127日

【募集背景】
UUUMでは現在、主力プラットフォームである「UUUM ONE for Creators（クリエイター向け）」および「Influencer PORT（広告主向け）」の開発を推進しており、自社開発による共通基盤の上に多様なプロダクトを展開していくプラットフォームビジネスの実現を目指しています。

その実現に向けて、可用性やスケーラビリティが求められる共通基盤の開発とスピード感をもってリリースまで持っていく各種サービスの開発という、異なる性質の開発を高いレベルで両立させる必要があります。
さらに、社内で運用する複数のシステム間の連携に加え、YouTubeやMetaなど外部プラットフォームとの接続も多く、技術的な難易度・影響範囲ともに広範です。

こうした複雑さや難易度の高さに対して、プロダクトマネージャーや開発メンバーとの密なコミュニケーション、ドキュメンテーションによるスムーズな意思疎通、そして各個人が状況に応じた判断力やリーダーシップが重要となります。

更なる成長を目指しているフェーズだからこそ、技術・ドメインの両面に深く入り込みながら、複雑な課題を咀嚼し自律的に推進いただくことが可能であり、サービスの未来を一緒に形作っていく役割となります。

【業務内容】
・クリエイターへ価値を届けるプロダクト、またはクリエイターの価値を広告主へ届けるプロダクト、いずれかのプロダクト開発
・多様な要件を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
・開発しているシステムの運用と保守
・さらなる新規プロダクトの開発

【仕事の魅力】
・プロダクトの立ち上げ期に深く関われる
開発成長フェーズだからこそ、技術選定や設計といった技術的な根幹はもちろん、チームの開発プロセスやタスク管理手法についても深く関与できます。
PdMや他職種と密に連携しながら、要件定義・仕様策定といった上流からプロダクト全体の意思決定に参加できる、裁量の大きいポジションです。

・社会にインパクトを与えるものづくりができる
クリエイターと広告主をつなぐ自社サービスを技術で支え、クリエイターの収益機会や企業の最適なインフルエンサー発掘を実現します。
このプロダクトを通じて自分の実装がユーザーの成果や成功に直結するプロダクトに関われる実感を得られる環境です。
また、社内外のシステム連携やデータ処理など難易度の高い技術課題にも挑戦できる環境が整っており、表面的な開発ではなく、課題の本質に向き合うエンジニアリングが求められます。

・成果を出すための文化作りを主導できる
開発チームは週次のふりかえりを通じて、課題を解決し成長しています。この改善のサイクルを通じてチームの生産性を高めていく役割をメンバー全員に期待しています。
コードレビューやテストの文化も根付いていますが、それらをさらに発展させ、品質とスピードを両立するチームづくりを担っていただきます。

【開発環境・使用技術】
・アプリケーション
　- バックエンド：Ruby on Rails
　- フロントエンド：TypeScript／React（Next.js）
　- インフラ：AWS／Vercel
・データ基盤
　- インフラ：GCP（BigQuery／Cloud Composer／Dataflow／VertexAI）
　- Python
・CI／CD：CircleCI／GitHub Actions
・ツール系：Docker／Terraform
・モニタリング：CloudWatch／Sentry
・ドキュメント／Issue 管理：Github Issues／Github Projects／Notion
・コミュニケーション：Slack／Google Meet

【生成AI活用状況】
当社では開発生産性の飛躍的な向上を目指し、生成AIを積極的に活用しています。

GitHub Copilot、CodeRabbit、Geminiを活用し、コードの自動補完・生成からレビュー支援、デバッグまで、開発フロー全体の効率化に取り組んでいます。
また、直近ではClaude Codeの導入検証も進めており、さらなる生産性向上に向けて前向きに取り組んでいます。
私たちは常に最新技術にアンテナを張り、積極的に取り入れることで、技術的な挑戦を続けたいエンジニアにとって最適な環境を提供したいと考えています。

【変更の範囲】
会社の定める業務