映像やエンタテインメントに特化した転職エージェントサービス
【映像しごと.com】

【必須要件】
・アニメ系のキャラクターモデリングの実務経験
・リグの設定・スキニングの基礎知識（モーションを考慮したモデリングが可能）
・トポロジーやUV展開の適切な管理の知識と実務経験
・モーション制作やアニメーションの基本的な理解
・チームでの制作経験（他職種との連携を意識した制作ができる）

【歓迎要件】
・モーション制作・カメラワークの実務経験
・シェーダー、リギング、プロシージャルモデリング、シミュレーションなどのテクニカルなスキル
・映像ディレクション経験
・Houdiniを活用したエフェクトやプロシージャルモデリングの制作経験
・AE・Nukeなどを活用したCG映像のコンポジット・ポストプロダクションの経験
・AIを活用した作品制作経験
・手書きアニメ制作経験
・イラストやコンセプトアートのスキル（3Dを意識した2Dデザイン）
・セルルック表現（シェーダー調整など）の知識や実務経験
・モーションキャプチャーデータを利用したキャラクターアニメーションの調整経験
・制作パイプラインの効率化や管理ツールの利用経験

【求められるマインド】
・技術とクリエイティブのどちらにも興味がある方（新しいツールやパイプラインの開発に興味のある方）
・問題解決を楽しめる方（クリエイターが直面する技術的課題を解決し、円滑な制作をサポートしたい方）
・チームワークを大切にできる方（他職種と協力しながら仕事を進めたい方）
・自ら学び、成長していける環境を求める方（業界の最新技術に触れながらスキルアップしたい方）
・映像やゲーム制作に情熱を持っている方（より完成度の高い表現を追い求めたい方）

【選考回数】
4回

【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（最終のみ対面）→内定
※変動の可能性あり

【必須要件】
・リギング、プロシージャルモデリング、シミュレーション、シェーダーなどテクニカルな分野の実務経験をもつCGデザイナーあるいはプログラマー経験
・DCCツールやAdobe製品などのプラグインやスクリプトの開発経験
・Python、MEL、C++などを活用した、制作パイプラインの自動化経験
・他職種（CGデザイナーやエンジニア）との円滑なコミュニケーション能力やチーム開発経験

【歓迎要件】
・プロジェクトの技術サポートやパイプライン構築をリードした経験
・映像ディレクション経験
・CG映像・ゲームなど個人製作経験
・画像生成AIの技術的知見や活用経験
・Houdiniを活用したエフェクトやプロシージャルモデリングの制作経験
・シェーダープログラミング（GLSL、HLSLなど）の知見
・アセット管理ツール（ShotGridなど）を活用したワークフロー構築経験
・データ最適化・軽量化の知識や技術
・モーションキャプチャデータの処理・活用経験
・AE・Nukeなどを活用したCG映像のコンポジット・ポストプロダクションの経験

【求められるマインド】
・技術とクリエイティブのどちらにも興味がある方（新しいツールやパイプラインの開発に興味のある方）
・問題解決を楽しめる方（クリエイターが直面する技術的課題を解決し、円滑な制作をサポートしたい方）
・チームワークを大切にできる方（他職種と協力しながら仕事を進めたい方）
・自ら学び、成長していける環境を求める方（業界の最新技術に触れながらスキルアップしたい方）
・映像やゲーム制作に情熱を持っている方（より完成度の高い表現を追い求めたい方）

【選考回数】
4回

【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（最終のみ対面）→内定
※変動の可能性あり

【必須のスキル、経験】
▼新しい未来のテレビ「ABEMA」の生配信に関わる技術を担ってくださる方を募集しています。
・技術スタッフ20名以上規模の番組・コンテンツ制作現場における制作技術経験
・チームワークを重視し、周囲と連携しながら最高の番組制作を目指せること
・日々のオペレーションに留まらず、積極的に新しい技術や改善を提案できること
・変化に柔軟に対応できること
・番組づくりへの情熱を持ちながらも、周囲の意見に耳を傾け、共に成長できること
・社内外の人とのコミュニケーションが得意であること

【歓迎するスキル、経験】
・技術スタッフ30名以上規模の番組・コンテンツ制作現場におけるTD経験
・国内外の拠点間伝送の構築経験
・放送機器のネットワーク設計またはメンテナンスの経験
・MoIP、ST2110に関して検証や導入を主導した経験
・RTP／RTMP／SRT／RIST／Zixi等の伝送プロトコルに関する基礎知識
・AWSのメディアサービスの利用経験
・生成AIに対する理解があり、今後積極的に活用する意欲がある
・スタジオ設備更新のリーダー経験
・番組制作に関わる技術開発経験

【求められるマインド】
私たちは開発組織として仕事をする上で大事にする事を、開発本部ミッション・ステートメントとして5つ掲げています。
大小のタスク関わらず自分たちのしている事はどのような事に向かっているのか？
技術者として学び続けレベルの高い仕事を目指し、技術の力でサービスを前進させ永く続くサービスを目指して行こうという思いが込められています。

▼開発本部ミッション・ステートメント
1．なぜ？から始めよう
2．プロの仕事をしよう
3．すべてのサービスを技術で前進させよう
4．チーム・アベマの意識を忘れない
5．10年間進化し続けるサービスを創ろう

「世界に誇れる新メディア」を目指し、私たちと一緒に挑戦し続けてくれる人をお待ちしております。

【選考回数】
4回

【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（最終のみ対面）→内定
※変動の可能性あり

【必要な経験／スキル】
・広告代理店で地上波テレビのバイイング経験がある方（プランニング／業推などのご担当をされたことがある方）
・テレビ放送局でプランニング／営業のご経験をお持ちの方

【あると望ましい経験／スキル】
社内外のステークホルダーと円滑に調整や交渉を行い、高い営業実績を残した経験

【選考のポイント（求める人物像）】
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲を巻き込みながら仕事ができる方
・前例のない施策にも、失敗を恐れずに挑戦できる方
・役割にとらわれず、どんな業務にもオーナーシップを持ち、事業成長のために前向きに努力できる方
・TV CMの歴史を変えたいという熱意を持っている方

【選考プロセス】
Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）／適性検査・リファレンスチェック／課題選考
Step3：内定

ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査／技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

【必要経験・スキル】
・開発者の支援に大きな喜びを感じる方、エンドユーザーではなく開発者向けのソリューションに興味があること
・Webサービスのシステム設計・開発経験3年以上（BtoB、BtoC問わず）※保守・運用のみは不可
・パブリククラウド（GCP、AWSなど）の構築・運用経験がある方
・オーナーシップを持ってプロダクトの成長戦略を立案できる方
・技術トレンドを追いかけるのが好きな方

【歓迎する経験・スキル】
・トランクベース開発の運用経験
・ABテストの運用経験
・以下のSREおよびDevOps領域での実務経験：
＜SRE領域＞
　- Infrastructure as Code（IaC）を用いた構成管理
　- SLO（Service Level Objectives）およびSLA（Service Level Agreements）の策定と管理
　- 負荷試験の実施とキャパシティプランニング
　- セキュリティ施策の実装とリスク分析
　- 高度なモニタリングシステムの構築と運用
＜DevOps領域＞
　- 効率的なCI／CDパイプラインの設計と実装
　- 開発生産性向上のためのツール開発または導入経験
・Go言語での開発経験1年以上
・Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションの知識・経験
・OSS開発
　- 自身が主導したOSSプロダクトの開発
　- OSSへのコントリビュート経験
・積極的なアウトプット思考
　- 技術者にプロダクトを効果的に利用してもらうためのバリューエンジニアリングスキル
　- 開発コミュニティ運営、勉強会・カンファレンス発表経験

【選考回数】
4回

【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（最終のみ対面）→内定　※変動の可能性あり

【必須経験】
・サイバーエージェントおよびマンガIP事業本部のミッションとバリューに共感していただける方
・漫画もしくはWebtoonの編集経験
・人に興味があり作家・編集者・読者に興味を持って向き合える方

【歓迎経験】
・チームマネジメント経験（採用・育成・評価・活性化）
・作品立ち上げ経験

【求める人物像】
・どんな仕事でも臨機応変に前向きに取り組み、目標に向かって常に挑戦し続ける方
・好奇心を持って広く深く学び続ける意欲のある方
・既存概念や慣習にとらわれず、本質を考え、新しいチャレンジを楽しめる方
・戦略／企画立案から実行まで、一貫してオーナーシップを持って遂行できる方
・お客さま・チーム・パートナーと真摯に向き合い、誠実かつ柔軟に行動できる方
・チームの成果を第一に考えて行動できる方

【選考回数】
4回

【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（最終のみ対面）→内定　※変動の可能性あり

【必須要件】
・アニメの海外セールス、またはライセンス業務の経験
・配信プラットフォームへの作品の納品業務の経験

【歓迎要件】
・英語または中国語（日常会話レベル以上）
・アニメの制作委員会業務の経験
・アニメ、エンタメ、IP開発に興味がある方
・業務設計や業務効率化の推進経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業の立ち上げ経験、等

【選考回数】
4回

【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（最終のみ対面）→内定　※変動の可能性あり

【必須スキル】
普通自動車運転免許（取得見込み含む）

【選考回数】
4回

【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（最終のみ対面）→内定　※変動の可能性あり

【必須スキル】
制作デスクや制作進行として複数作品の担当経験

【選考回数】
4回

【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（最終のみ対面）→内定　※変動の可能性あり

【必須スキル】
制作プロデューサーもしくは制作デスクとして複数作品の担当経験

【選考回数】
4回

【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（最終のみ対面）→内定　※変動の可能性あり