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サイバーエージェント

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91~100件を表示(151件中)
  • 正社員
    経営企画/人事/総務/経理/法務など
    株式会社サイバーエージェント

    【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当)

    勤務地
    東京都

    各線 渋谷駅から徒歩6分

    給与
    年収 300万円 ~ 600万円
    業務内容

    【雇入れ直後】
    【事業内容】
    “クリエイティブで勝負する”
    サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。

    クリエイティブを会社の競争力にするため、新たにCA Creative Center(通称:CCC)を設立しました。

    CCCは、クリエイターのマネジメント(採用/育成/組織開発)・クオリティ・ブランディングを一貫して担う組織です。クリエイター採用強化に伴い、クリエイティブ人事として一緒に働く仲間を募集します。クリエイティブに関する専門知識は問いません。

    クリエイティブの可能性を信じ、一緒にクリエイティブを会社の競争力にしていける方からの応募をお待ちしています!

    【業務内容】
    本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
    クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。

    ▼新卒採用/育成
    ・採用計画/採用戦略の立案
    ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
    ・内定者フォロー
    ・新卒研修の設計/実行
    ・大学訪問
    など

    【チーム、働く環境について】
    ・原則週3日出社、週2日リモートワーク(状況に応じて変動)
    ・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
    ・定期的な1on1面談
    ・交流ランチあり

    ▼チームの雰囲気
    20代前半~30代後半で、エンタメに興味が強いメンバーが多く、最近見たコンテンツの話などで盛り上がり、共有しあえる雰囲気があります。 また、上司と自身のビジョンや業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。

    【変更の範囲】
    会社の定める業務

    応募条件

    【必須スキル/経験】
    ・新卒採用人事経験(2年以上) ※担当職種不問
    または、
    ・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
    または、
    ・人材紹介会社での採用支援経験(2年以上)

    【歓迎要件】
    ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験
    ・クリエイターの採用支援実績がある方
    ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方
    ・クリエイティブに関する基本知識のある方

    【選考回数】
    4回

    【選考フロー】
    書類選考→面接3~4回(最終のみ対面)→内定 ※変動の可能性あり

  • 正社員
    マーケティング関連職
    株式会社サイバーエージェント

    【BABEL LABEL】/広報担当者募集

    勤務地
    東京都

    京王電鉄井の頭線 神泉駅から徒歩3分
    京王電鉄井の頭線 駒場東大前駅から徒歩9分
    各線 渋谷駅から徒歩10分

    給与
    年収 300万円 ~ 600万円
    業務内容

    【雇入れ直後】
    【募集背景】
    BABEL LABELは日本アカデミー賞の三冠を獲得した映画『正体』の監督藤井道?を筆頭に
    日本の東京を拠点に映画・ドラマの企画を生み出すコンテンツスタジオです。

    21世紀を代表するコンテンツスタジオになり、クリエイターに還元できる仕組みをつくることを目標に、
    今後さらに多くの方に、そして日本を越えて世界中の方に作品を届けるために、広報活動やブランディングを強化していきます。
    作品のリリースにとどまらず、コンテンツスタジオ BABEL LABEL としてのブランド価値を高め、
    作品を観てくださる方やファンを増やすためのコミュニケーション設計・実行を担っていただける方を募集します。

    ▼BABEL LABEL 2024年作品情報
    ・日台合作映画『?春18×2 君へと続く道』
    ・映画『あぶない刑事』『朽ちないサクラ』
    ・映画『正体』

    ▼BABEL LABEL掲載情報
    ・日経クロストレンド
     - 日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年】」

    【仕事内容】
    作品のリリースにとどまらず、コンテンツスタジオ BABEL LABELとしてのブランド価値を高め、作品を観てくださる方やファンを増やすためのコミュニケーション設計・実行を行う。

    ▼具体的な業務
    ・自社SNSのクリエイティブのデザイン、及び投稿
    ・広報プランの立案
    ・イベントや施策の企画実行
    ・SNSのプランニング構築、実行
    ・SNS運用
    ・ポッドキャスト運用
    ・HP更新(YouTubeチャンネル運用)
    ・プレスリリース作成、配信
    ・取材対応
    ・危機管理対応

    【ポジションの魅力】
    企画開発から制作まで自社でつくった作品の広報ができること
     -作り手とものづくりが身近なので、思いを込められる
    意思決定のスピードが早く、新しいことにチャレンジしやすい
    ファンの方の反応が感じられたり、作品の反響など自分の業務に手触り感を持って業務ができる
    定量目標も大事にしつつ、宣伝や営業ではなく、ブランド価値向上やファンの方へのコミュニケーションデザインを重要視した企画ができる

    【変更の範囲】
    なし

    応募条件

    【必須要件】
    ・映像業界の広報PR経験をお持ちの方
    ・運用経験のある方
    ∟運用経験必須:X、Instagram
    ・デザインが出来る方
     ・使えるツール(デザイン)
      ∟静止画(優先度高):Canva,Illustrator,Photoshop
      ∟SNS運用が出来る方

    【歓迎要件】
    ・動画:プレミア
    ・運用経験:TikTok、YouTube、LINE
    ・代理店(PR、広告)例:ガイエ、フラッグなど映画・エンタメ系に強いPR代理店出身の方

    【求める人物像】
    ※経験が浅くても、やる気があれば可

    ▼BABELへの思いとクリエイティブや作品へのリスペクト
    ・BABEL LABELを世界に届けたい思いのある方
    ・エンタメ業界に愛のある方
    ・SNS運用ができる方
    ・デザイン力
    ・主体的にルールを整えて行ける方
    ・広報プランニング、企画・施策開発が積極的に出来る方
    ・コミュニケーション能力
    ・文章作成力
    ・企画・立案力
    ・情報収集力
    ・PJ推進・実行力
    ・既存概念や慣習にとらわれず、新しいチャレンジをしたいという意欲のある方
    ・ベンチャーマインドをお持ちの方

    【選考回数】
    4回

    【選考フロー】
    書類選考→面接3~4回(最終のみ対面)→内定 ※変動の可能性あり

  • 正社員
    マーケティング関連職
    株式会社サイバーエージェント

    【株式会社AbemaTV】オリジナル番組(ドラマ)宣伝プロデューサー

    勤務地
    東京都

    各線 渋谷駅から徒歩6分

    給与
    年収 300万円 ~ 600万円
    業務内容

    【雇入れ直後】
    【チームのミッション/業務内容】
    ABEMAの中でも力を入れている「オリジナルコンテンツ」
    その中でも今回は最注力ジャンルである「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組宣伝プロデューサーを募集いたします。

    ▼主な業務内容
    インターネットテレビ局という自由な場所でありながら、地上波同等以上の制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し、世の誰もが知るオリジナルドラマを創出するために、制作プロデューサーと並走しながら宣伝設計・執行・事業としての数字責任を担っていただく『ビジネス責任者』のポジションとなります。

    主に、マーケティング設計~実行をし、世の中的なヒット作品へと導いていくことがミッションとなります。ドラマ制作プロデューサーや、宣伝クリエイティブ専門チームとの連携のハブになる作品のヒットの要となる重要なポジションです。

    開局2年目からABEMAドラマとして様々な作品づくりを行ってきましたが、2024年9月以降「透明なわたしたち」「インフォーマ~闇に生きる獣たち」「わかっていても」「MOGURA」などを皮切りに数億規模の大型マーケティング投資、Netflixを通じた全世界配信なども行い規模感や品質のレベルを変えた挑戦を始めています。

    ▼チームの文化や体制、働く環境について
    若手からベテランプロデューサーまで個性豊かなメンバーで構成された組織です。
    年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。

    【変更の範囲】
    なし

    応募条件

    【必要な経験/スキル】
    ※以下どれかに該当される方※
    ・大手総合代理店なや大手メーカーにてマーケティング担当経験のある方
    ・メディア事業において宣伝・マーケティング担当経験のある方
    ・ゲーム制作やイベントディレクションなどのプロジェクトの推進/リーダー業務経験のある方
    ・メディアグロースの設計/運用経験のある方

    【あると望ましい経験/スキル】
    ・複数のプロジェクトマネジメント経験があり、自主的に人を巻き込み計画を立てられる、オーナーシップ&リーダシップのある方
    ・社内外のあらゆるステークホルダーと対峙できるコミュニケーション力のある方
    ・事業目標達成のための成立条件や仮説を導き出し、計画を立てられるプランニング力のある方
    ・一定量のSNS、ニュースなどのメディア知識がある方
    ・目標達成、期日逆算での行動計画を自ら構築し実行まで推進できる方
    ・自分で考え巻き込み行動できるベンチャー気質を持っている方
    ・答えの無いものに対して考え続け、楽しみを見いだせる方

    【選考のポイント(求める人物像)】
    ・ドラマ好き、成果のためには尽力を厭わない方
    ・事業マインドが強く達成意欲の強い方
    ・制作、宣伝、編成など番組を成功させるために垣根を越えてリーダーとしてチャレンジをしたい方
    ・個の情熱はもちろん、チームで成果を出そうというマインドがある方
    ・自身の力で「ABEMA」をマスメディアに並ぶサービスに育てていきたいという熱意のある方

    【選考プロセス】
    Step1:書類選考
    Step2:面接(複数回)/適性検査・リファレンスチェック/課題選考
    Step3:内定

    ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。
    選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

    選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
    なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

  • 正社員
    その他
    株式会社サイバーエージェント

    CD基盤 PipeCDチーム / DP室

    勤務地
    東京都

    各線 渋谷駅から徒歩6分

    給与
    年収 300万円 ~ 600万円
    業務内容

    【雇入れ直後】
    【業務内容】
    ソフトウェアの変更を迅速にユーザーに届けるためには必要不可欠な「リードタイム」、「デプロイ頻度」、「リリース安定性」という指標を重視し、アジリティ(俊敏性)の高いプロダクトが求められています。

    当初はサイバーエージェントのプロジェクトであり、ABEMAなどの多くの大規模チームで広く使用されているPipeCDは、CNCF Sandboxプロジェクトへの参加を通じてコミュニティに貢献してきました。

    私たちには2つの大きな目標があります。サイバーエージェント社内では、PipeCDの開発と社内SaaS運用を通じて、全社の開発チームのパフォーマンス向上に貢献することです。もうひとつはOSSおよびクラウドネイティブコミュニティに対して、PipeCDの導入を拡大し、それがCAのブランド成長に役立つ技術的な顔となるよう支援したいと考えています。この2つの目標を達成するためにPipeCDの開発に参加してくれるメンバーを募集します。

    DP室は純粋に技術力を発揮しやすい組織ですが、企業や市場のニーズから本質的に必要なものを見つけ出すことも求められるため、プロダクトデザインのセンスも必要ですが、エンジニアとして活躍できます。チャンスはたくさんあります。

    【チームの文化や体制、働く環境について】
    私たちは真のオープンソース開発者チームとして活動しており、各チームメンバーは自分に割り当てられた仕事に対して高い意識と自主性を持っています。チームには純粋なPMは存在せず、機能やロードマップの選択は民主主義の精神に基づいて行われ、全員が意見を出し合ってプロジェクトの共通のロードマップを構築します。

    さらに、CA社内外の他のチームとの交流活動も数多く行っています。したがって、他のチームをサポートしながら質問に答えたり、ベストプラクティスを見つけたりするのが好きで、フィードバックから製品を完成させるという考え方をお持ちであれば、PipeCDチームは間違いなくあなたに適しています。

    また、OSSおよびCloud Nativeに関連した活動も数多く行っているため、カンファレンスでの講演や技術ブログの執筆という形で貢献したいという私たちのオープンマインドな文化と意欲は、PipeCDチームで働くときに適切です。

    【変更の範囲】
    なし

    応募条件

    【必要経験・スキル】
    ・開発者の支援に大きな喜びを感じる方、エンドユーザーではなく開発者向けのソリューションに興味があること
    ・Webサービスのシステム設計・開発経験3年以上(BtoB、BtoC問わず)※保守・運用のみは不可
    ・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること
    ・バックエンドアプリケーション設計・開発(言語は問いません)
     - RESTFul APIもしくはgRPC APIの設計と開発
     - 認証・認可
    ・パブリッククラウド
     - AWS、GCPいずれかを活用した開発・運用経験
    ・コンテナランタイム、オーケストレーション
     - Docker、Amazon ECS、Kubernetes、GKE
    ・データストア(MySQL、BigQuery、Redisなど)
     - パフォーマンスを最大化するためのDB設計やクエリチューニングの経験
    ・CI/CD
     - Jenkins、GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD、FluxCDといったCI/CDツールの構築・運用経験
    ・OSS開発
     - OSSへのコントリビュート経験

    【歓迎する経験・スキル】
    ・大規模トラフィックをさばくための通信制御、負荷分散などの知識、経験
    ・トランクベース開発の運用経験
    ・サーバレス技術
     - AWS Lambda、AWS App Runner、Google Cloud Functions、Google Cloud Run
    ・SRE領域
     - TerrraformのようなIaC(Infrastructure as a Code)による構成管理
     - SLO、SLA策定
     - 負荷試験、キャパシティプランニング
     - セキュリティ施策、リスク分析
     - モニタリング(Prometheus、Datadog、Elasticsearch、Grafana)
    ・DevOps系
     - 各種DevOps系SaaSに関する知見
    ・Go言語での開発経験1年以上
    ・Four Keysを活用した開発生産性の可視化、改善アクションの実施経験
    ・積極的なアウトプット思考
     - 技術者にプロダクトを効果的に利用してもらうためのバリューエンジニアリングスキル
     - 開発コミュニティ運営、勉強会・カンファレンス発表経験

    【求められるマインド】
    ・PipeCDに対して明確なプロダクトビジョンを描ける
    ・オープンな思考でOSSの開発を目指す
    ・プロダクトの完成度を上げるために考え抜く粘り強さ
    ・前向きで、向上心を持ち、新しい技術を吸収する意欲のある方
    ・責任感が高い

    【選考回数】
    4回

    【選考フロー】
    書類選考→面接3~4回(最終のみ対面)→内定 ※変動の可能性あり

  • 正社員
    営業・企画営業
    株式会社サイバーエージェント

    【株式会社AbemaTV】マネージャー候補/アカウントプランナー(広告企画営業)

    勤務地
    東京都

    各線 渋谷駅から徒歩6分

    給与
    年収 300万円 ~ 600万円
    業務内容

    【雇入れ直後】
    【はじめに】
    ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

    【チームのミッション/業務内容】
    広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。
    広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。

    ▼MISSION/VISION
    MISSION:広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。
    VISION:マス広告に匹敵するプロダクトを創り、メディア広告市場に風穴を開ける。

    【具体的な業務内容】
    ・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
    ・スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作
    ・Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
    ・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業
    ・ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築および販路拡大

    【ポジションの魅力】
    単なる広告プロダクトの営業に留まらず、広告主の課題を解決し、かつ視聴者にも楽しんでもらえる提案を、自由な発想のもと行うことができます。
    顧客とのヒアリングを通じて得た情報をもとに、ABEMAをどう活用するかの仮説を立て、チームで考案した企画や広告配信手法を提案します。
    提案内容も多岐にわたり、ABEMAオリジナルCMや既存番組とのタイアップ、広告主専用の1社提供番組の企画・制作など、さまざまな形式で展開しています。
    TVCMやデジタル広告を活用している顧客に対し、ABEMA独自の新たな価値を提案・提供することが、この仕事の大きな醍醐味です。

    【配属先】
    以下のいずれかの部署となる可能性があります。
    1.ABEMAの広告収益最大化を担うBusiness Development本部
    2.ABEMAをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行う株式会社AJA
    面接では、今後のキャリアイメージを含めたご希望をしっかり伺い、その上で入社前に最初の配属先を決定します。
    なお、入社後の異動やミッションの変更についても、柔軟に対応できる仕組みがあります。
    ※ただし、契約社員の場合、正社員登用までは同一部署への配属が原則となります。

    【変更の範囲】
    会社の定める業務

    応募条件

    【必要な経験/スキル】
    ・デジタルマーケティングおよび広告業界での経験(5年以上)
    ・大手企業に対する提案営業経験(5年以上)
    ・デジタル系の広告主や広告代理店との強固なリレーションを活かして、高い営業実績を残した経験
    ・社内外のステークホルダーとの円滑な調整や交渉を通じて、高い営業実績を上げた経験

    【あると望ましい経験/スキル】
    ・Webマーケティングに関する豊富な知識と実務経験をお持ちの方
    ・IT業界における組織のリードおよびマネジメント経験
    ・新規事業、営業組織、支社などの立ち上げ経験
    ・大規模プロジェクトの推進経験

    【選考のポイント(求める人物像)】
    ・メディアのマネタイズに興味があり、広告商品の開発からセールスまで一貫して経験したい方
    ・将来的にサービスや事業開発に挑戦し、組織全体をリードしたい方
    ・コミュニケーション力と論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら考え企画提案ができる方
    ・変化やスピードを楽しみ、若いうちから大きな仕事を任されたい方
    ・エンタメやコンテンツビジネスへの関心が高く、ABEMAを新しいマスメディアへと成長させたいという熱意を持つ方

    【選考プロセス】
    Step1:書類選考
    Step2:面接(複数回)/適性検査・リファレンスチェック/課題選考
    Step3:内定

    ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。
    選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

    選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
    なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

  • 正社員
    営業・企画営業
    株式会社サイバーエージェント

    【株式会社AbemaTV】アカウントプランナー(広告企画営業)

    勤務地
    東京都

    各線 渋谷駅から徒歩6分

    給与
    年収 300万円 ~ 600万円
    業務内容

    【雇入れ直後】
    【はじめに】
    ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

    【チームのミッション/業務内容】
    広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。
    広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。

    ▼MISSION/VISION
    MISSION:広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。
    VISION:マス広告に匹敵するプロダクトを創り、メディア広告市場に風穴を開ける。

    【具体的な業務内容】
    ・広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
    ・スポンサー番組やタイアップ番組の企画制作
    ・Webマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
    ・広告運用後のレビューやフィードバックを行うコンサルティング営業
    ・ビジネスパートナー(広告代理店)との関係構築および販路拡大

    【ポジションの魅力】
    単なる広告プロダクトの営業に留まらず、広告主の課題を解決し、かつ視聴者にも楽しんでもらえる提案を、自由な発想のもと行うことができます。
    顧客とのヒアリングを通じて得た情報をもとに、ABEMAをどう活用するかの仮説を立て、チームで考案した企画や広告配信手法を提案します。
    提案内容も多岐にわたり、ABEMAオリジナルCMや既存番組とのタイアップ、広告主専用の1社提供番組の企画・制作など、さまざまな形式で展開しています。
    TVCMやデジタル広告を活用している顧客に対し、ABEMA独自の新たな価値を提案・提供することが、この仕事の大きな醍醐味です。

    【配属先】
    以下のいずれかの部署となる可能性があります。
    1.ABEMAの広告収益最大化を担うBusiness Development本部
    2.ABEMAをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行う株式会社AJA
    面接では、今後のキャリアイメージを含めたご希望をしっかり伺い、その上で入社前に最初の配属先を決定します。
    なお、入社後の異動やミッションの変更についても、柔軟に対応できる仕組みがあります。
    ※ただし、契約社員の場合、正社員登用までは同一部署への配属が原則となります。

    【変更の範囲】
    会社の定める業務

    応募条件

    【必要な経験/スキル】
    ・デジタルマーケティングおよび広告業界での経験(2年以上)
    ・大手企業に対する提案営業経験(2年以上)

    【あると望ましい経験/スキル】
    ・デジタル系の広告主や広告代理店との強固なリレーションを活かして、高い営業実績を残した経験
    ・社内外のステークホルダーとの円滑な調整や交渉を通じて、高い営業実績を上げた経験

    【選考のポイント(求める人物像)】
    ・メディアのマネタイズに興味があり、広告商品の開発からセールスまで一貫して経験したい方
    ・将来的にサービスや事業開発に挑戦し、組織全体をリードしたい方
    ・コミュニケーション力と論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら考え企画提案ができる方
    ・変化やスピードを楽しみ、若いうちから大きな仕事を任されたい方
    ・エンタメやコンテンツビジネスへの関心が高く、ABEMAを新しいマスメディアへと成長させたいという熱意を持つ方

    【選考プロセス】
    Step1:書類選考
    Step2:面接(複数回)/適性検査・リファレンスチェック
    Step3:内定

    ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/リファレンスチェックを実施いたします。
    選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

    選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
    なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

  • 正社員
    エンジニア関連職
    株式会社サイバーエージェント

    【メディア事業部】データエンジニア/ AJA

    勤務地
    東京都

    各線 渋谷駅から徒歩6分

    給与
    年収 300万円 ~ 600万円
    業務内容

    【雇入れ直後】
    【業務内容】
    事業戦略に沿ってAJAのデータマネジメントのあるべき姿を描き出し実行までをお願いしていただきます。
    そのために必用な人員の獲得(採用)や育成をしながらあるべき姿を実現していただきます。

    ▼具体的な業務内容
    ・データ基盤戦略立案
    ・データ基盤構築
    ・データセキュリティ強化
    ・アクセスコントロールの適正化
    ・データモデリング

    ▼チームの文化や体制、働く環境について
    AJAでは、技術でブランド広告のあり方を変えることを目指し、日々エンジニアとビジネスサイドのメンバーが一緒に議論しながらプロダクトの開発・提供を行っています。
    エンジニアとビジネスメンバーが密接に連携するスモールチームで働いているため、コミュニケーションロスがなく、開発スピードが非常に速いです。
    また、設計や技術選定はエンジニアに一任されており、オーナーシップを持って最適な開発を推進しています。
    これにより、最新の技術トレンドを積極的に取り入れつつ、事業のニーズに的確に応える開発を行い、事業成果にコミットしています。

    ▼主な利用技術
    Golang/GCP/GKE/Terraform/ArgoCD/BigQuery/Datadog/Tableau

    ▼その他ツール等
    Notion(ドキュメント・プロジェクト管理)/Slack

    【変更の範囲】
    なし

    応募条件

    【求めるスキル・経験】
    ・データ基盤の開発および運用経験(2年以上)
    ・1つ以上のプログラミング言語に関する深い知識
    ・複数の職種を横断してプロジェクトを推進した実績

    【歓迎するスキル・経験】
    ・アドテクノロジー関連プロダクトでの開発経験
    ・テックリードとしてチームのマネジメントを行った経験
    ・業務ドメインを理解し、モデリングを反映した設計経験

    【求められるマインド】
    ・プロダクトや業務フローなど、何事もより良くするために変化を恐れない方
    ・ポジティブな議論を通してプロダクト開発を推進できる方

    【選考回数】
    4回

    【選考フロー】
    書類選考→面接3~4回(最終のみ対面)→内定 ※変動の可能性あり

  • 正社員
    エンジニア関連職
    株式会社サイバーエージェント

    【メディア事業部】データエンジニア/ WINTICKET

    勤務地
    東京都

    各線 渋谷駅から徒歩6分

    給与
    年収 300万円 ~ 600万円
    業務内容

    【雇入れ直後】
    【業務内容】
    サービスリリースから数年が経ちデータもある程度蓄積されてきて、改めてデータ活用を強化するためにデータマネジメントできるメンバーを募集しています。
    横軸でデータ活用をする組織に所属して、ナレッジの蓄積や共有をしながら事業内に入りデータ活用支援を行っていただきます。
    具体的には、データ基盤の既存のアーキテクチャーやシステムの改善、データを正しく扱いサービスの状態を把握できるための環境を構築していただきます。

    ▼このプロジェクトで経験できること
    ・GCPを使ったデータ基盤の整備
    ・データアーキテクチャの設計・実装
    ・ETL開発、BI/レポーティング環境の整理

    ▼主な利用技術
    BigQuery/Dataform/Cloud Functions/GitHub Actions/Terraform/Dataplex/Tableau/Google Apps Scripts/SQL/Python/Go

    【チームの文化や体制、働く環境について】
    チームには、データエンジニア1名のほか、データサイエンティスト3名、機械学習エンジニア1名が所属しており、必要に応じて職種をまたいだ動きも取り入れながらチームとしての事業成果の最大化を目指しています。所属する横軸組織には、30名程度のデータ職メンバーが在籍しており、相談や事業間のナレッジ共有が気軽に行える環境です。

    【変更の範囲】
    なし

    応募条件

    【必須スキル】
    ・SQLによる大規模データ加工・抽出の経験(1年以上)
    ・データ分析基盤構築・運用の経験(1年以上)
    ・データマネジメント分野への興味・関心

    【歓迎スキル】
    ・DMBOKに基づくデータマネジメントの知見・経験
    ・dbt/Dataformなどを利用したデータ管理経験
    ・GCP/AWSなどでのインフラ構築・運用経験
    ・BI/レポーティング環境整備の経験

    【求められるマインド】
    ・データエンジニアという立場からプロダクト成長を後押しすることに喜びを感じる方
    ・データ利用者とコミュニケーションを取り運用方法を検討出来る方
    ・事業の成長をともに喜びあえる方
    ・難しい課題に対して周りを巻き込んで解決に導ける方

    【選考回数】
    4回

    【選考フロー】
    書類選考→面接3~4回(最終のみ対面)→内定 ※変動の可能性あり

  • 正社員
    映像系プロデューサー
    アニメ/他
    株式会社サイバーエージェント

    【株式会社AbemaTV】オリジナル番組(ドラマ)制作プロデューサー

    勤務地
    東京都

    各線 渋谷駅から徒歩6分

    給与
    年収 300万円 ~ 600万円
    業務内容

    【雇入れ直後】
    【チームのミッション/業務内容】
    ABEMAの中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」その中でも今回は「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。

    【主な業務内容】
    インターネットテレビ局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。ドラマのオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。

    ABEMAのオリジナル番組についてメインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。SNSや現代ならではの社会問題や、思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。

    【チームの文化や体制、働く環境について】
    大多数は番組を制作するプロデューサーの集団です。若年層向けのコンテンツを担当する20代の若手Pから、高品質な番組をプロデュースするベテランPまで個性豊かな組織です。
    年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。
    新企画の募集は全制作メンバーを対象に毎週実施、挑戦機会を多く設けています。
    理想は自身の企画を通して制作に至る事ですが、それ以外にも新規・既存番組を1人あたり2~3番組担務するなど、番組の成功を第一に考えた働き方を推奨しております。

    【変更の範囲】
    なし

    応募条件

    【必要な経験/スキル】
    ・テレビ局や配信会社、映画関連、制作会社などでの番組や映像コンテンツ制作経験
    ・プロデューサー or ディレクター経験者

    【あると望ましい経験/スキル】
    ・担当番組や企画の責任者としてリーダーシップをとれる方
    ・プロデューサー、ディレクター経験を活かし、番組全体の品質向上と成功を担える方
    ・企画を作り上げ、ゼロから番組の立ち上げを行える、またはチャレンジしたい方
    ・番組作りはもちろんの事、番組マーケティングや関連ビジネスも含むトータルプロデュースにチャレンジしたい方
    ・業界内クリエイターとのつながりが深く作品作りに優位なチームビルドができ、司る事ができる方
    ・事務所/演者/ステークホルダーとの向き合い経験があり、キャスティング経歴に強みがある方
    ・高品質な作品を作る上で大規模な予算管理、アロケーションを行える方
    ・出版元など原作の調達物に秀でている方
    ・渉外やマーケティングに造詣が深く事業成果にコミット出来る方

    【選考のポイント(求める人物像)】
    ・事業マインドが強く達成意欲の強い方
    ・コンテンツが好きで、エンタメやものづくりをライフワークと考える方
    ・制作、宣伝、編成など番組を成功させるために垣根を越えてリーダーとしてチャレンジをしたい方
    ・自身の力で「ABEMA」をマスメディアに並ぶサービスに育てていきたいという熱意のある方

    【選考プロセス】
    Step1:書類選考
    Step2:面接(複数回)/適性検査・リファレンスチェック/課題選考
    Step3:内定

    ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。
    選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

    選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
    なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

  • 正社員
    マーケティング関連職
    株式会社サイバーエージェント

    【株式会社AbemaTV】プレミアムグロースプランナー

    勤務地
    東京都

    各線 渋谷駅から徒歩6分

    給与
    年収 300万円 ~ 600万円
    業務内容

    【雇入れ直後】
    【はじめに】
    ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、”新しい未来のテレビ”として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

    【チームのミッション/業務内容】
    「ABEMA」の収益源の柱である、ABEMAプレミアム会員を伸ばすための戦略設計、それを成立させるための施策の考案と遂行、リリース後の効果検証(PCDA)を行っていただきます。

    AmazonPrimeVideo、Netflix、Huluといった、競合サービスがひしめく中で、ABEMAプレミアムを選んで課金ユーザーになってもらうためにはどうしたら良いのか、実際のデータや競合サービスのコンテンツを分析しながら戦略設計、施策考案を行なっていきます。

    ABEMAのオリジナルコンテンツはじめ、リアルタイムで視聴数の多いコンテンツをビデオ面にも置けるよう各番組編成担当と連携したり、ユーザーがより使いやすいように、サービスへの機能追加や改善案を出したり、と実際のサービス創りにも参画できます。
    「ABEMA」の収益・事業拡大にダイレクトに貢献できる、非常にやりがいの大きなミッションです。

    【変更の範囲】
    なし

    応募条件

    【必要な経験/スキル】
    ※下記いずれかのご経験がある方
    ・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験
    ・ネットサービスにおけるマーケティング担当やプロデューサー経験、サービスグロース経験
    ・広告代理店でのデジタル広告運用経験
    ・エンタメ事業でのSNS運用経験(X/Instagram/YouTube/TikTokなど)

    【あると望ましい経験/スキル】
    ・メディアのサービスをグロースさせるための戦略立案を行った経験
    ・メディアで企画立案→施策推進→振り返り→施策修正などのPDCAを一通り回したことのある方
    ・日々数字を見てPDCAを回していくので、数字を見るのが得意な方

    【選考のポイント(求める人物像)】
    ・自らの頭で考え、自走し、成長できる方
    ・世の中の環境変化に常にアンテナを張り物事を考えている方
    ・コンテンツが好きで、エンタメに興味がある方
    ・どんな業務もまずはチャレンジとして前向きにコミットできる方
    ・自身の力で「ABEMA」をマスメディアに並ぶサービスに育てていきたいという熱意のある方

    【選考プロセス】
    Step1:書類選考
    Step2:面接(複数回)/適性検査・リファレンスチェック/課題選考
    Step3:内定

    ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査/技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。
    選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。

    選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。
    なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。